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교직원이면 이정돈 알아야지 시리즈 기록물, 문서관리편
문서관리의 알파와 오메가,
업무관리시스템에 대해 알아봅시다.

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업무관리시스템(BPS) – 네이버 블로그

업무관리시스템(BPS : Business Process System)의 구성 및 운영 등에 대해 쓰시오. 1. 업무관리시스템의 의의. ​. (1) 업무처리의 전과정을 과제관리 …

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Source: m.blog.naver.com

Date Published: 10/4/2021

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K에듀파인 업무관리시스템 매뉴얼(기관용) | 1페이지

K에듀파인 업무관리시스템 매뉴얼(기관용). 좌우로 넘겨서 보세요 멀티터치 하면 확대가 됩니다 빈공간을 클릭하시면 메뉴가 나와요.

+ 여기에 자세히 보기

Source: ebook-lib.gne.go.kr

Date Published: 7/14/2022

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업무관리시스템 운영규정 | 국가법령정보센터 | 행정규칙

1. “업무관리시스템”이란 행정기관이 업무처리의 전 과정을 과제관리카드 및 문서관리카드 등을 이용하여 전자적으로 관리하는 시스템을 말한다. 2 …

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Source: www.law.go.kr

Date Published: 1/15/2022

View: 1599

업무관리시스템의 기록관리 기능평가

정부기능분류시스템과 연계하여. 업무관리체계를 적용하였지만 사용자는 문서유. 통을 위하여 또 다른 시스템을 사용하여야 하는. 등 불완전한 모습으로 도입되었던 것이다 …

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Source: jksarm.accesson.kr

Date Published: 8/9/2021

View: 617

정부업무관리시스템의 활용실태 및 효과성에 관한 연구

이 연구는 전 중앙부처와 광역자치단체에서 국정관리의 중추시스템으로 운영되고 있는 정부업무관리시스템의 활용실태와 효과성을 평가하고 개선방향을 모색하였다.

+ 여기에 보기

Source: www.kci.go.kr

Date Published: 1/18/2021

View: 7662

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주제에 대한 기사 평가 업무 관리 시스템

  • Author: 인천광역시교육청교육연수원
  • Views: 조회수 712회
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  • Date Published: 2022. 4. 18.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=YriCfS6SE0o

업무관리시스템(BPS)

업무관리시스템(BPS : Business Process System)의 구성 및 운영 등에 대해 쓰시오.

1. 업무관리시스템의 의의

(1) 업무처리의 전과정을 과제관리카드 및 문서관리카드를 이용하여 전자적으로 처리하는 시스템을 말한다.

(2) 현재는 통합온나라시스템이라고 불리워 진다.

2. 업무관리시스템의 구성 및 운영

(1) 과제관리카드 : 소관업무를 기능별 및 목적별로 분류하여 관리하는 카드를 말한다.

① 단위과제카드는 업무를 기능에 따라 분류하기 위한 카드를 말한다.

② 관리과제카드는 계획된 기간에 추진하고자 하는 업무를 목적에 따라 분류한 카드를 말한다.

③ 과제관리카드에 포함되는 사항(표실접계품홍고)에는 표제부, 실적관리부, 접수관리부, 계획관리부,

품질관리부, 홍보관리부, 고객관리부가 있다.

(2) 문서관리카드 : 문서의 작성, 결재 등 모든 과정을 전자적으로 관리하는 카드를 말한다.

① (기의결수지결) 기안내용, 의견내용, 결정내용, 수정내용, 지시사항등이 기록되어 진다.

② 문서관리카드에 포함되는 사항(문보시관)에는 문서정보, 보고경로, 시행정보, 관리정보가 있다.

3. 업무관리시스템의 활용 효과

(1) 행정의 투명성과 책임성을 제고하여

(2) 행정업무의 효율적 처리와 함께 정책품질의 향상에 기여할 수 있다.

정부업무관리시스템의 활용실태 및 효과성에 관한 연구:사용자인식을 중심으로

이 연구는 전 중앙부처와 광역자치단체에서 국정관리의 중추시스템으로 운영되고 있는 정부업무관리시스템의 활용실태와 효과성을 평가하고 개선방향을 모색하였다. 자료 수집을 위하여 중앙부처 및 광역자치단체의 공무원을 대상으로 인식조사를 실시하였다. 수집된 자료는 선행연구로부터 도출한 시스템 품질, 활용도, 사용자 만족도, 의사결정 및 기획, 지식관리의 차원에서 분석하였고 직급, 정부수준, 시차에 다른 인식차이를 비교하였다. 분석결과 온나라시스템은 업무처리를 개선하는 긍정적 측면이 있으나 그 효과는 미미한 수준으로 나타났다. 또한 사무관급 이상이 6급 이하에 비해, 중앙공무원이 지자체 공무원에 비해 시스템의 효과를 더 높게 평가를 하고 있었으며 시간이 경과함에 따라 평가가 높아지는 경향을 보였다. 시스템의 효과성을 제고하기 위해서는 조직의 상황과 사용자의 업무특성에 따라 탄력적으로 운영할 수 있도록 개선하고 기관간 협업지원기능과 정보자료의 과학적 분석기능을 보강할 필요가 있다.

This research explores the end-user perception of the effectiveness of the On-Nara system developed for back office innovation and deployed across all central agencies and metropolitan governments. Data were collected from a survey of the users at central and local governments. Drawing on Delone and Mclean’s information systems success theory, the research analyzed the level of use, user satisfaction, and perceived effectiveness of the system in terms of planning, decision-making, and knowledge management. Findings suggest that the system have somewhat improved the procedural rationality, rather than the quality of outcomes, of planning, decision-making, and knowledge management. In addition, the perception of the system effectiveness appeared to vary according to the individual users’ hierarchical position, affiliated agencies, and the time frame for system use. The research underlines the necessity of managerial actions and institutional support to facilitate flexible and voluntary use of the system and the functionalities for scientific analysis on knowledge data captured by the system.

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