정지원 변호사 | 천재들 사이에서 무기력과 우울감을 느낄 때(+변호사 업계와 월급, 사법연수원) 52 개의 가장 정확한 답변

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안녕하세요.
박영주 변호사입니다.
오늘은 저의 정말 솔직한 이야기를 담아 보았어요.
처음으로 반모(반말 모드)라는걸 해 보았습니다.
불편하기 보단 편하시겠죠…?
재미있게 봐주세요!
#천재 #무기력 #우울감 #변호사현실 #변호사업계 #변호사 #사법연수원

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정지원 변호사 – 법무법인 린

정지원 변호사는 2014년 법무법인 나라에 입사하여 2017년 법무법인 린에 근무하기까지, 대기업의 행정, 민사 사건 뿐만 아니라 중소기업 등 각종 회사들의 계약서 …

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Source: www.law-lin.com

Date Published: 11/8/2022

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정지원 변호사

대한변호사협회 등록 전문분야 손해배상 … 입금계좌 : 신한은행 110-507-986881(예금주 : 정지원). 사업자등록번호 : 898-07-01593. COPYRIGHT c 2019 법률사무소정 …

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Source: lawofficejung.kr

Date Published: 6/3/2021

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자매를 둔 워킹맘 정지원 변호사의 이야기 MAGAZINE – MYMIN

자매를 둔 워킹맘 정지원 변호사의 이야기 ㅣ 목록으로 · Previous : 쌍둥이 엄마 김수현님의 특별한 첫번째 교육이야기 · Next : 게임을 좋아하는 8세 민의 이야기 …

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Source: mymin.co.kr

Date Published: 12/1/2021

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정지원변호사 | 뉴욕중앙일보 한인업소록 – 업소록 – 미주중앙일보

정지원변호사 (변호사). http://365hananet.koreadaily.com/yp/NY/28199. THE LAW OFFICE OF JEEWON JUNG,PLLC. 기본정보. 218-14 Northern Boulevard #102 Bayse, …

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Source: 365hananet.koreadaily.com

Date Published: 3/4/2021

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[스타트업] 알고케어 정지원 대표 “제대로 챙겨먹지 못하는 …

디지털 헬스케어 스타트업, 영양제 소비 습관부터 건강 데이터 관리까지 사회 생활의 시작은 남부럽지 않은 로펌의 변호사였다.

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Source: www.elec4.co.kr

Date Published: 8/12/2021

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정지원변호사 | 업소록 | 케이타운 일번가

정지원변호사 218-14 Northern Blvd. Suite 102 BAYSIDE NY 11361 (718)224-5339.

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Source: www.ktown1st.com

Date Published: 7/4/2022

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“사고 나면 정지원 변호사를 찾으세요” – 미주 한국일보

풍부한 법정 출두 경험과 사고상해에 대한 전문 지식을 겸비한 정지원 변호사가 퀸즈 베이사이드에 사무실을 열었다. 정 변호사는 교통사고와 낙상 …

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Source: m.koreatimes.com

Date Published: 11/7/2022

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정지원변호사 ( THE LAE OFFICE OF JEEWON JUNG, PLLC )

Home; »; 정지원변호사 ( THE LAE OFFICE OF JEEWON JUNG, PLLC ). Address: 218-14 Northern Blvd. Suite 102 Bayse, New York, United States 11361.

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Date Published: 5/22/2021

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정지원 변호사 – 법무법인 일호

정지원 변호사. 서울사무소: 서울 서초구 서초대로 250 스타갤러리 브릿지 5층 수원사무소: 수원시 영통구 광교중앙로248번길 7-2, B동 10층(하동, 원희캐슬 광교)

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Source: www.law-first.co.kr

Date Published: 9/18/2021

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천재들 사이에서 무기력과 우울감을 느낄 때(+변호사 업계와 월급, 사법연수원)
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주제에 대한 기사 평가 정지원 변호사

  • Author: 박변의 지지앙꼬
  • Views: 조회수 168,548회
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  • Date Published: 2020. 9. 29.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=hmCJCxwJgsc

법무법인 린

정지원 변호사는 2014년 법무법인 나라에 입사하여 2017년 법무법인 린에 근무하기까지, 대기업의 행정, 민사 사건 뿐만 아니라 중소기업 등 각종 회사들의 계약서 검토와 관련 제반 자문은 물론, 개인의 가사분야를 포함한 다양한 업무를 수행하여 오고 있습니다. 특히 변호사가 되기 전 방송 경험을 바탕으로 설득력 있는 구두변론을 통해 의뢰인들의 기대에 부흥하며 소통하고 있습니다.

[스타트업] 알고케어 정지원 대표 "제대로 챙겨먹지 못하는 영양제에서 착안, 고객의 건강 ′피팅′해 드려요"

[스타트업] 알고케어 정지원 대표 "제대로 챙겨먹지 못하는 영양제에서 착안, 고객의 건강 ′피팅′해 드려요"

디지털 헬스케어 스타트업, 영양제 소비 습관부터 건강 데이터 관리까지

사회 생활의 시작은 남부럽지 않은 로펌의 변호사였다. 하지만 변호사 시절에는, 보다 많은 사람들에게 ‘임팩트’를 주는 일을 하고 싶다는 생각이 점점 더 강해졌다고 한다.

정지원 대표이사, 알고케어

“저희는 솔루션을 만들 때도 시간과 에너지를 줄이는 것에 집중했다. 하루에 3 터치, 5초 이내로 고민없이 섭취할 수 있다. 마치 카레이싱할 때 피트스톱처럼 전문성과 테크로 무장한 엔지니어들이 5초 만에 피팅 해주듯이 건강을 피팅해 준다.”

그녀가 생각하는 임팩트 있는 일이란 무엇이었을까.

“제 자신의 시간과 에너지가 늘 부족했고 앞으로도 인간의 시간과 에너지는 늘 유한할 것이기 때문에 인간의 시간과 에너지를 아껴주거나, 늘려주거나, 그렇게 해서 확보된 시간의 질을 높여주는 일을 하면 임팩트가 크겠다고 생각했다.”

시간을 아껴주는 것은 AI(인공지능)가, 늘려주는 건 수명과 건강에 관련된 헬스케어가, 질을 높여주는 건 엔터테인먼트가 할 수 있다고 생각했다. 그중 니즈가 크면서도 충분히 큰 시장을 헬스케어 영역으로 봤다.

선택은 창업이었다,

알고케어, 정지원 대표이사의 창업 스토리는 특이했다. 변호사 생활은 워낙 체력적으로 힘들고 시간과 에너지가 부족한 일이어서 건강을 챙기고 싶었지만 그러기에는 제 시간과 에너지가 턱없이 부족함을 느꼈다. 당시에 건강을 챙기기 위해 할수 있는 일은 ‘운동을 하거나, 영양제를 먹는 것’ 2가지였다.

알고케어 기업전용서비스, 알고케어 앳 워크

시간이 없어서 운동은 규칙적으로 하기가 어려우니 영양제라 도 챙겨먹자는 생각이었는데 무엇이 좋은지 검색하고, 진짜좋은 게 맞나 또 찾아보는 게 일이었고, 산 이후에도 매번 까먹고 제대로 챙겨 먹지를 못해 버리기 일쑤였다. 그렇게 영양제 시장을 들여다보니, 영양제 시장은 50년 전이나 지금이나 비슷했다. 그래서 시장을 혁신했을 때 임팩트가 더 크고, 제 개인적인 페인 포인트(Pain Point)도 해결할 수 있는 사업을 시작했고, 그것이 알고케어이다.

덤으로 대부분의 사람들이 매일 섭취하는 영양제의 특성상 영양관리 서비스를 통해 많은 유저의 건강데이터를 자주 수집하기 쉬웠다. 알고케어는 고객의 영양제 소비/복용 습관을 완전히 바꾸고, 제조/유통 중심의 영양제 시장을 ICT 서비스 시장으로 혁신하고자 하는 디지털 헬스케어 스타트업이다. 알고케어는 팀 내에 현직 의사 및 약사, AI 전문가가 함께 개발한 AI를 기반으로 사용자의 건강데이터를 분석하여, IoT 가전인 ‘뉴트리션 엔진’을 통해 초소형 영양제를 용량까지 정밀하게 맞춰 제공한다. 사용자의 영양제 복용내역과 건강데이터는 지속적으로 기록되고 학습되며, 데이터가 쌓일수록 알고케어의 서비스는 더욱 고도화된다. 이렇게 정 대표와의 임팩트 있는 인터뷰를 소개한다.

Q. 먼저, 알고케어가 헬스케어 분야에서 집중한 것은 무엇인가.

알고케어를 이용하면 한 대의 기기로 가족 전체, 임직원 전체의 건강을 관리할 수 있다. 기존 영양제는 각자 서로 다른 영양제를 먹어야 했고, 부엌 한 켠에 영양제통이 어지럽게 놓여있는 모습이 익숙했다. 알고케어는 한 대의 기기로 가족, 직장 구성원들 각자에 딱 맞는 영양제를 만들어준다. 그리고 무엇보다도 쉽고 편하다. 우리의 고객은 자신의 일과 생활에 최선을 다하고 시간과 에너지가 부족한 라이프 프로페셔널들이다.

그래서 저희는 솔루션을 만들 때도 시간과 에너지를 줄이는 것에 집중했다. 하루에 3 터치, 5초 이내로 고민없이 섭취할 수 있다. 마치 카레이싱 할 때 피트스톱처럼 전문성과 테크로 무장한 엔지니어들이 5초 만에 피팅 해주듯이 건강을 피팅 해드리고자 한다.

Q. 알고케어가 주력할 헬스케어 시장은.

기업건강관리 시장이다. 미국이나 일본의 기업들은 이미 수십 년 전부터 임직원 건강관리를 적극적으로 하고 있다. 임직원의 건강관리가 생산성 및 경쟁력 향상으로 이어진다는 것을 확인했기 때문인데, 이렇듯 직장 건강관리 중요성을 인식한 미국 노동부는 ‘직원 건강지원 프로그램(EAP·Employee Assistance Program)’을 도입했다. 포춘지에 따르면 2007년 미국 500대 기업의 약 80%, 1000명 이상 사업장의 76%, 50명 이상 사업장의 35%가 EAP를 도입해 활용하고 있다. EAP는 온·오프라인을 통해 직무 스트레스, 인간관계 갈등 해소, 우울·불안·분노 해소, 운동·부하직원 코칭, 자녀 양육 상담 등 건강관리 서비스를 지원한다.

이렇듯 기업에서 임직원의 건강관리를 중요하게 생각하고 투자를 아끼지 않기 때문에, 해외에서 성장하는 헬스케어 솔루션의 대부분이 B2B 기업 솔루션이다. 알고케어도 B2B 솔루션을 먼저 런칭할 계획이다.

Q. 알고케어 앳 워크(at Work, 기업용)가 그러한 솔루션 같은데.

알고케어 앳 워크는 기업용 솔루션으로서 기업의 건강자산을 체계적으로 관리해주고 임직원의 건강을 케어하는 서비스이다. 사무실이나 탕비실에 IoT 영양관리기기를 두고 여러 명이 각자의 영양조합에 맞게 매일 다른 조합을 뽑아먹을 수 있다. 최초 로그인 시에 공동인증서 로그인을 하면 병원 진료받으신 기록, 건강검진 기록, 드시고 계신 약 처방 기록 등을 자동으로 불러올 수 있고, 10분 정도의 모바일 문진을 진행하면 맞춤 용량조합을 제시해 준다.

그 다음부터는 기기에서 매일 터치 3번이면 영양조합을 뽑아드실 수 있다. 영양제를 꾸준히 챙겨먹을 수 있도록 모바일 앱에서 알림을 주거나 지속적으로 동기를 부여한다. 복용기록을 지속적으로 체크하여 매일의 건강상태를 업데이트해서 보여주기도 한다. 또한 매달, 혹은 격월로는 기업의 건강자산을 분석하여 ‘기업건강자산 리포트’를 발행해준다.

건강자산을 직원건강, 업무건강, 기업건강이라는 세 가지 카테고리로 구분하여 구성원의 영양제 복용률이나 컨디션, 몸상태, 건강 등을 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 데이터와 인사이트를 제공한다. 기업은 그동안 감으로만 파악했던 조직의 건강지수를 데이터로 시각화하고 의사결정에 반영할 수 있다.

Q. 그렇다면, 알고케어가 자신하는 경쟁력과 차별성은 무엇인가.

기존의 영양제 제품을 구매하면, 구매 이후의 사용자 복용 이력이나 경험은 더 이상 트래킹할 수가 없다. 그에 비해 알고케어는 하나의 서비스로 이용하기 때문에 언제 기기에서 영양제를 복용했는지, 얼마나 복용했는지 기록들을 지속적으로 트래킹하며, 매일의 몸 상태나 내가 관리하고 싶은 질환 및 증상의 상태를 계속해서 체크하기 때문에 나의 실시간 몸 상태에 맞는 영양조합을 복용할 수 있다. 이러한 연속적 데이터가 쌓여 알고리즘은 더욱 고도화된다.

모바일을 통해서 몸 상태나 건강의 변화를 언제든지 반영하거나 추가로 문진을 수행할 수 있기 때문에 임신을 하게 되었다든지, 새로운 약을 먹게 되었다든지 하는 변화를 체크하여 몸에 안 맞는 성분은 빼주는 등 매순간 최적의 솔루션을 제공해준다. 사용자와의 지속적인 인터랙션은 알고케어 영양관리 서비스의 가장 큰 장점이다.

특히 영양제 관련 서비스로서는, CES가 최초로 인정한 혁신성이다. 알고케어는 50년 전이나 지금이나 비슷한 건강기능식품 시장의 구조와 사용자 경험을 혁신하는 모델로서 세계 최대 테크 전시인 CES에서 2021년 Healthcare & wellness 분야에서, 2022년에는 Smart home, Home appliances 분야에서 2년 연속 총 3개 부문 혁신상(Innovation Awards)을 수상하여 글로벌 시장에서의 혁신성을 인정받았다.

특히, 영양제 관련 서비스로는 CES 역사상 최초로 혁신상을 수상하였는데요. 제조/유통 중심의 사용자 경험이 갖는 페인 포인트(Pain Point)를 서비스 경험으로서 해결하는 혁신성이 주요한 수상 포인트였던 것 같다. 알고케어 나스는 각자의 건강 상태를 인공지능이 분석하여 알아서 필요 성분과 용량을 찾아주는 맞춤형 서비스라는 점, 터치 3번으로 쉽게 영양제 여러 종류를 5초 만에 제공받는 편리한 서비스라는 점, 모바일 앱과 의약사 연구진이 개발한 지속적인 복용관리가 가능하다는 점, 3가지 측면에서 혁신을 이루어 시장의 판을 바꾸는 게임 체인저가 될 것이라고 자신한다.

Q. 기업건강자산 관리 서비스란 무엇인가.

임직원의 건강은 업무 생산성에 직간접적인 영향을 끼치는 중요한 요인으로 직감이 아닌 데이터 기반의 체계적인 관리가 필요한 부분이다. 하지만 지금까지 기업에서 임직원의 건강을 케어해주는 복지 제도로는 건강검진 지원이나 헬스장 이용권 지원, 마사지 지원 등의 일회성 서비스들이 많았다.

이에 알고케어는 기업의 건강자산을 ①직원 건강, ②업무 건강, ③기업 건강으로 구분하여 직원들이 어떤 요일에 가장 스트레스/피로 등을 많이 느끼는지, 월초/월말에 어떻게 달라지는지, 복용율은 어떻게 되는지, 업무생산성과 직결되는 자기효능감/프리젠티즘 수치는 월별로 어떻게 변하고 있는지 등을 통계화화여 제공함으로써 기업에서 임직원의 건강을 자산으로서 관리할 수 있도록 건강자산리포트를 매달 사용 기업에 발행한다.

알고케어는 B2B 런칭을 앞두고 PoC(Proof of Concept) 시범 도입을 예정하고 있으며 현재 대기업 금융사, 프로페셔널 펌, IT스타트업 등 39개사, 임직원 약 2,300명을 대상으로 서비스를 운영하려 한다. 주로 사업의 성패에 인재 수준이 중요한 요소로 작용하는 기업들을 초기 타깃으로 기업건강자산 관리 서비스를 제공한다. 비록 서비스 초기이지만 서비스 혁신성과 가치에 공감해주신 기업에서 도입을 의뢰하여 힘찬 첫 출발을 할 수 있게 되었다.

Q. 제품 외에 인력이나 마케팅 전략 등에서 회사의 경쟁력이 있다면.

알고케어가 초기 스타트업임에도 유수의 기업들에게 신뢰를 받을 수 있었던 것은 서비스를 개발하는 최고 수준의 전문 인력을 내재화하고 있기 때문이 아닌가 싶다. 알고케어는 하드웨어와 소프트웨어, 인공지능, 건강기능식품 개발등이 결합된 복합적인 모델로서 사업에 필요한 핵심인력을 내재화하기 위해 가장 큰 공을 들였다. 변호사 출신의 대표인 저를 포함하여 현직 의사, 약사, 데이터 사이언티스트, 소프트웨어 엔지니어, 하드웨어 엔지니어, 건강기능식품 연구원, 지식재산권 담당자, 브랜드 마케터 등 각 분야 전문가들이 모두 모였다.

뿐만 아니라 전문성을 보완하기 위해 서울대 의과대학, 아산병원, 화이자, 마크로젠 등과 계약을 체결하여 임상평가도구를 문진에 도입하고 공동연구를 진행하기도 했다. 현직 의약사로 구성된 40인 이상의 알고케어 공식 자문단 또한 의약학분야 고도화에 기여하고 있다.

스타트업은 적은 인원으로 혁신을 만들어내는 만큼 인재 한 명, 한 명의 역할이 더욱 중요한데, 알고케어는 창업 초기부터 핵심가치와 인재상을 고민하여 스스로 높은 기준을 갖는 탁월한 인재를 영입하고, 만들어왔다. 뛰어난 정도로 만족하지 않고 언제나 더 나은 탁월함을 추구하며, 자기 분야의 전문성을 최대로 발휘하고, 뛰어난 동료들과 협업하여 더 큰 시너지를 만들어내는 알고케어 구성원들의 역량과 태도가 좋은 첫 출발을 만들어내는 것이 아닌가 한다.

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