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변협, 이영진 헌법재판관 골프접대 연루 변호사 조사
이영진 헌법재판관의 부적절한 골프 접대 의혹에 연루된 판사 출신 변호사가 대한변호사협회, 변협의 조사를 받습니다.
변협은 지난 8일 상임이사회를 열어 A 변호사를 조사위원회에 회부하기로 했습니다.
해당 변호사가 징계위원회에 넘겨질지는 조사 결과 따라 결정됩니다.
A 변호사는 지난해 10월 이 재판관과 이 재판관의 고향 후배 등으로부터 골프와 식사 접대를 받았다는 의혹을 받고 있습니다.
#이영진 #골프접대 #접대
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대한변호사협회 – 통합검색 | 잡코리아
대한변호사협회 관련 채용정보, 기업정보, 취업정보를 잡코리아에서 확인해보세요.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 8/16/2021
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[변호사 취업준비] 회사고르기 및 개인적인 조언 : 네이버 블로그
대한변호사협회 취업정보센터와 서울지방변호사회 채용공고 확인하기 … 가장 기본적으로 대한변협 취업정보센터에서 공고를 확인하게 된다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 2/1/2022
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대한변호사협회 연봉정보 – 사람인
대한변호사협회 평균연봉, 대졸초임, 직급별 연봉, 연령별 연봉, 경력과 직무에 따른 예상 연봉과 월수령액을 확인해보세요.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 4/16/2021
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얼어붙은 취업시장… ‘허탈한’ 새내기 변호사들 – 법률신문
◇ 법조타운 로펌들, 대부분 ‘채용규모 축소’ = 취업 한파는 변호사협회가 주관하는 변호사시험 합격자 대상 연수 프로그램 참여자 수 증감 현황에서부터 …
Source: m.lawtimes.co.kr
Date Published: 10/2/2022
View: 1511
로톡 변호사 채용사이트 열어…변협과 갈등 격화할 듯 – 한국경제
로톡, 변호사 채용사이트 열어…변협과 갈등 격화할 듯, 로앤컴퍼니, ‘모든변호사’ 출시 채용정보, 커리어멘토링 서비스 변협 ‘취업정보센터’와 겹쳐…
Source: www.hankyung.com
Date Published: 6/2/2022
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- Author: 연합뉴스TV
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- Date Published: 2022. 8. 14.
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[변호사 취업준비] 회사고르기 및 개인적인 조언
지금까지 취업 준비를 하면서 여러 가지 아쉬움을 바탕으로 개인적인 조언을 해보고자 한다.
이게 직업은 있지만 직장이 없는 상태가 오래되면 정체성이 잠시 흔들리고, 미취업변호사(=백수) 최고!!! 이러다가도 일을 해야 할 것 같고 그런데 일은 하기 싫기도 하고 그런 이상한 상태가 된다.
그래서 이 이상함을 벗어나려면 한 9월부터는 무언가를 하는 것이 좋다.
1. 변협 연수 허투루 다니지 마라…특히 현장연수
(1) 변협연수 과제 열심히 하기!
변협연수를 시작하게 되면 놀고 싶은 마음이 가장 크다.
합격전에 노는 것과 합격 후에 노는 것은 천지차이이기 때문이다.
그래서 변협연수를 받게 되면 대충 하고 싶은 마음이 드는데 ,,!!
여기서 내주는 과제를 성실히 한다면 나중에 취업 때 작성소장 제출을 요구하는 곳도 지원할 수 있다.
이때 발로 과제하게 된다면 창피해서 절대 저 과제를 제출할 수가 없다(경험담이다).
(2) 9월~10월에는 현장 연수를 하게 된다.
변협에서 회사를 지정해 줘서 연수 변호사 지도관을 배정받게 된다. 이때 스케줄을 조정 가능하기도 하다.
사람들이 현장연수를 한 곳에서 취업을 하기도 한다.
내 경우에는 코로나19 때문에 일주일에 한 번씩 로펌에 방문했고, 과제를 주시면 다음 주까지 해서 제출하고 이에 대한 피드백과 질의응답을 하는 시간을 가졌다.
이때 일주일에 한번 출근한다고 내심 좋아하기도 했는데, 일주일에 한 번만 가면 생각보다 얻는 게 없다.
이제 와서 생각하니 매일 출근하는 게 오히려 도움이 엄청 많이 됐을 것 같다.
재판도 따라가보고 소장도 이때 많이 작성해보고, 된다면 의뢰인 상담까지도 따라들어가보고!! 남들이 취업해서 수습 기간에 하고 있는 것을 현장연수로 최대한 메꾸는 것이 좋다고 생각한다.
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얼어붙은 취업시장… ‘허탈한’ 새내기 변호사들
코로나19 사태 장기화로 경기침체 우려가 커지고 있는 가운데 변호사 채용 시장에 한파가 몰아칠 조짐을 보여 취업 전선에 나선 새내기 청년 변호사들의 근심이 커지고 있다. 마땅한 일자리를 못 구할 경우 포스트 코로나 이후 세대와 이미 취업한 선배들 사이에 ‘낀 세대’가 될 수 있다는 우려도 나온다.
◇ 법조타운 로펌들, 대부분 ‘채용규모 축소’ = 취업 한파는 변호사협회가 주관하는 변호사시험 합격자 대상 연수 프로그램 참여자 수 증감 현황에서부터 드러난다. 현재 대한변호사협회(협회장 이찬희)가 주관하는 ‘2020년 변호사시험 합격자 연수 프로그램’에 참여하고 있는 새내기 변호사는 424명(1일 기준)이다. 연수가 시작되던 지난 5월 791명에서 367명이 줄어든 수치다.
변호사시험에 합격한 새내기 변호사는 6개월간 의무연수를 받아야 하는데, 통상 법원이나 검찰, 로펌 등 법률사무종사기관에 취업하지 못한 새내기 변호사들이 변협 연수 프로그램에 참여한다. 그리고 변협 연수를 받다 중간에 법률사무종사기관에 취업하게 되면 변협 연수 참가를 중단하고 취업처에서 연수를 받는다. 따라서 변협 연수를 중도에 그만둔 새내기 변호사가 많다는 말은 상대적으로 취업처를 찾은 사람이 그만큼 많다는 뜻이다.
지난해 같은 기간 남아있던 연수 인원이 342명, 2018년에는 260명이었던 것에 비춰보면 직장을 찾은 새내기 변호사 수가 상대적으로 적은 셈이다.
대한변협 취업정보센터에 게시된 신입 변호사 채용 공고도 지난해와 비교할 때 줄어든 것으로 나타났다. 8월 한 달간 올라온 신입 변호사 채용 공고는 34건으로, 지난해 같은 기간 48건에 비해 14건이 줄었다. 특히 지원자들이 선호하는 서울 및 수도권 소재 로펌 채용 공고는 24건으로, 지난해 39건에 비해 15건이나 줄어든 것으로 나타났다.
변호사 채용 시장이 위축되면서 새내기 변호사들의 취업 경쟁은 심화되고 있다. 법조타운이 형성된 서초동의 A법무법인은 지난해 3명의 신입 변호사를 채용했지만 올해는 1명만 채용했다. 이 법무법인 신입 변호사 모집에는 무려 190명이 지원했다.
A법무법인의 대표변호사는 “로펌 경영자 입장에서는 단지 올해 상황만 보고 인력을 채용하는 것이 아니라 앞으로의 업계 상황과 경제 상황, 법인 특유의 상황 등을 두루 감안해 변호사를 채용해야 한다”며 “코로나19 사태가 장기화될 가능성이 큰 만큼 시장 경제 상황과 법인 운영에 우려되는 부분 등을 고려해 부득이 채용 규모를 줄일 수밖에 없었다”고 말했다.
지난해 4명의 신입 변호사를 채용한 서초동의 B법무법인도 올해는 1명만 채용하는 데 그쳤다. 이 법무법인 신입 변호사 모집에도 무려 100여명이 지원해 치열한 취업 경쟁이 벌어졌다.
변협 취업정보센터
게시 채용공고 작년보다 줄어
B법무법인 대표변호사는 “지난해보다 적은 신입 변호사를 채용한다는 공고를 냈음에도 불구하고 오히려 작년보다 지원자 수는 30~40명가량 더 늘었다”며 “출신 로스쿨에서 수석 졸업한 지원자도 여럿 있어 놀랐다”고 했다. 그는 “새내기 변호사의 경우 직장을 구하지 못한 채 취업시장에 머무르는 시간이 길어질수록 불리해진다”며 “(직장을 구하지 못한 채) 올해를 넘긴다면 변호사 채용 시장에서 ‘새내기 변호사’라는 메리트(merit)가 줄어들게 될 것”이라고 말했다.
본격적인 하반기에 접어들면서 구직 활동 중인 새내기 변호사들의 걱정은 더 커졌다. 이 달부터 법무관 복무기간을 마치고 전역한 변호사들이 채용 시장에 합류하면서 경쟁이 더욱 치열해질 수 있기 때문이다.
지난 4월 제9회 변호사시험에 합격한 새내기 변호사 C씨는 법무법인 20여 곳에 지원했지만, 면접을 보자며 연락이 온 곳이 4곳에 불과했다. 그는 “오래 꿈꿔왔던 변호사 자격증을 손에 들고 취업 자리를 알아보고 있지만 선발 인원과 모집 공고가 극히 제한되고 지난해보다 줄었다는 이야기가 많아 불안하다”며 “올해 안에 취업하지 못하면 내년 변호사시험 합격자들과의 경쟁에서도 밀리게 될 것 같아 걱정”이라고 말했다.
또 다른 새내기 변호사 D씨는 “9월부터 변협 연수 마지막 부분인 현장연수를 위해 변호사사무소로 출근하는데, 5일 동안 풀타임(full time) 근무할 예정이라 취업 활동에 또 다른 어려움이 생길 것 같다”며 “실무적으로 일을 배울 수 있는 기회지만 취업할 수 있는 기간을 날리게 될까봐 우려되기도 한다”고 말했다.
지난달 법무관 전역 변호사들 가세 땐
경쟁 더 치열
◇ “마땅한 묘수 찾기 어려워” = 변호사 채용 시장이 어둡지만 원인 진단과 해법은 엇갈리고 있다.
일각에서는 새내기 변호사들의 비현실적인 눈높이를 지적하기도 한다. 일부 새내기 변호사들이 근무지역, 급여 수준, 복지 등에 관해 현실적인 채용시장 기준이 아닌 주관적인 기준을 내세우면서 취업문을 스스로 좁히고 있다는 것이다.
서초동의 한 법무법인에 입사한 새내기 변호사 E씨는 “개인마다 원하는 조건이 각기 다르지만, 아직까지는 변호사들의 눈높이가 높은 것이 사실”이라며 “좋은 조건만 찾다 취업이 늦어지면 먼저 일선에 뛰어든 다른 변호사들보다 6개월에서 12개월 정도 변호사 업무 경험이 적어지는 결과로 이어질 수 있다”고 말했다. 그러면서 “코로나19 사태가 장기화될수록 변호사 채용 시장의 어려움도 더 커질 것이기 때문에 지방 등으로 눈을 돌리는 것도 하나의 방편이 될 수 있다”고 말했다.
다른 변호사는 “지방대 로스쿨을 나온 변호사들조차 상당수가 서울 및 수도권 근무를 희망하는 것이 현실”이라며 “결국 일부 지역에 한정된 자리를 두고 서로 경쟁하는 양상이어서 새내기 변호사들이 체감하는 취업시장의 한파가 더욱 매섭게 느껴지는 것일 수도 있다”고 했다.
“조건 낮춰 지방으로
눈 돌리는 것도 하나의 방편”
지방에서 로펌을 운영하고 있는 한 대표변호사는 “매년 1~2명의 신입 변호사를 뽑고 있는데, 지역 로스쿨에서 최상위권으로 졸업한 인재들을 우선 채용 대상으로 고려하는 편”이라며 “그런데 이들 중 상당수가 서울에서 학부를 나왔기 때문에 졸업과 동시에 수도권에 일자리를 얻어 상경하거나, 지역에 남아도 몇 년만 경력을 쌓은 뒤 서울로 이직하는 등 인재 유출이 심각하다”고 지적했다. 이어 “청년 변호사들은 취업난에 시달리지만 지방의 중소 로펌은 인재난을 겪고 있는 아이러니한 상황이 연출되고 있다”고 말했다.
하지만 지방으로 눈을 돌릴 경우 취업 문호가 넒어진다는 주장은 허상이라는 반론도 거세다. 전국 법무법인(유한 포함) 수는 1263곳(8월 기준)으로, 이 가운데 66.8%인 844곳이 서울에 집중돼 있다. 서울 다음으로 큰 규모를 자랑하는 경기중앙지방변호사회와 부산지방변호사회도 등록된 법무법인 수는 각각 75곳, 80곳에 불과하다. 서울을 제외한 13개 지방변호사회의 법무법인 수(419곳)를 다 합쳐도 서울지방변호사회 한 곳의 절반에도 미치지 못한다.
로스쿨 졸업 후 지방 로펌에서 2년간 일하다 서울로 올라온 한 변호사는 “상대적으로 지방에 취업 기회가 더 많다고 하지만 대부분 처우가 열악한 법률사무소가 많다”며 “변호사로서 커리어를 발전시킬 수 있는 기회가 별로 없는데다 지역 연고가 없을 경우 시간이 지날수록 수임 경쟁에서도 밀려 결국 서울로 올 수밖에 없다”고 말했다.
로톡, 변호사 채용사이트 열어…변협과 갈등 격화할 듯
유명 대형 로펌에 처음 입사해 4년간 일했던 변호사 A씨는 경기 성남시 판교에 있는 정보기술(IT) 대기업으로 지난해 말 자리를 옮겼다. 연봉을 줄여가며 이직을 결심한 것은 ‘내 삶을 되찾고 싶다’는 생각 때문이었다. “새벽 2~3시 퇴근하는 날이 1년에 절반 이상 되니 ‘이러다가는 큰일 나겠다’ 싶었다. 지금은 퇴근 후 개인 시간이 많아 만족한다”는 게 그의 얘기다.김앤장·태평양·광장 등 대형 로펌에서 근무하는 변호사는 누구나 부러워할 만한 ‘전문직의 상징’이다. 그런데 요즘 대형 로펌 업계에서는 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 주니어 변호사들의 이직이 심심치 않게 생기고 있다. 각 로펌 대표변호사 사이에서 떠나는 ‘새싹’들을 어떻게 잡아야 할지가 주요 고민거리로 떠올랐을 정도다.이들이 가장 많이 이동하는 곳은 대기업이다. 일단 사내변호사로 옮기는 사례가 많다. 자신의 ‘전공’을 포기하지 않으면서 일과 삶의 균형을 찾으려는 ‘현실파’들의 선택이다. 한국사내변호사회에 따르면 국내 변호사 3만여 명 가운데 사내변호사는 5000명 안팎으로 추산된다. 2년차 대형 로펌 변호사 B씨는 “요즘 3~5년차 변호사들이 사내변호사로 옮기는 현상은 ‘러시’라고 할 만하다”고 말했다.이완근 사내변호사회 회장은 “조직관리 전략, 업계 동향 등을 빠르게 학습할 수 있어 기회의 장으로 여기고 사내변호사로 옮기려는 이들이 늘고 있다”고 설명했다.성장성을 좇아 IT 또는 사모펀드 업계로 옮기는 ‘모험파’도 있다. 국내 최대 로펌 소속 변호사 C씨는 “주니어 중엔 스톡옵션을 받고 스타트업으로 옮겨가는 친구도 있다”고 했다. 지난 4월엔 법률 플랫폼 ‘로톡’을 운영하는 스타트업 로앤컴퍼니에 법무법인 광장 출신 이상후 변호사(33)가 합류해 화제가 되기도 했다.이런 흐름에는 변호사 업계에까지 불어닥친 코로나19발(發) 불황과 자산가격 급등도 영향을 미쳤다. 자격증이 노후를 보장해주지 못할 것 같은데, 아파트값까지 치솟는 걸 보면서 ‘다른 길을 찾아봐야겠다’는 인식이 퍼졌다는 것이다. 한 대형 로펌 대표변호사는 “대형 로펌에서 받는 고연봉으로도 서울에 내집을 마련하기 어려워지자 ‘이럴 바엔 대박을 노리겠다’며 회사를 떠나는 젊은이들이 눈에 띄게 늘었다”며 “이들을 어떻게 잡을지가 요즘 최대 고민”이라고 토로했다.안효주 기자 [email protected]
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