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2부 링크
https://youtu.be/yuEoYLethV8
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타이거자산운용
투자환경의 변화에 도태되지 않도록 혁신을 거듭하여 금융시장의 절대 강자로 살아남는 것, 타이거자산운용의 존재 이유입니다.
Source: tigerinv.co.kr
Date Published: 2/24/2021
View: 8928
타이거자산운용투자일임(주) 2022년 기업정보 – 사람인
업력 10년차 2013년 11월 21일 설립 · 중소기업 기업형태 · 34명 사원수 · 252억 9,270만원 매출액.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 9/11/2021
View: 491
타이거자산운용투자일임(주) – Google Sites
타이거자산운용투자일임(주) 가치투자, 투자일임, 자산운용, 사모펀드운용, 헤지펀드 등 투자정보 안내.
Source: sites.google.com
Date Published: 10/30/2021
View: 6869
타이거자산운용투자일임 – 더브이씨
유사 투자자 12개사 ; 타이거자산운용투자일임. 현재 · 한국∙금융회사. 60억 7000만. 21억 4000만 ~ 100억. Series D ; 오라이언자산운용. 66% · 한국∙금융회사. 42억 2125만.
Source: thevc.kr
Date Published: 7/1/2022
View: 2119
타이거자산운용투자일임 기업정보 | 잡코리아
타이거자산운용투자일임 기업정보 – 최신 소식 및 기업문화, 근무환경, 채용정보, 인재상 등의 기업정보를 잡코리아에서 공개합니다.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 10/4/2022
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주제에 대한 기사 평가 타이거 자산 운용
- Author: 이효석아카데미
- Views: 조회수 61,665회
- Likes: 좋아요 2,689개
- Date Published: 2022. 7. 1.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=cIeRtsH8T9o
사원수 34명, 근무환경, 복리후생 등 기업정보 제공 – 사람인
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타이거자산운용투자일임㈜는 함께 일하며 시너지를 낼 수 있는, 실력과 인성을 겸비한 인재를 찾습니다.
타이거자산운용은 혼자일 때보다 함께 모였을 때 각자의 위치에서 더 나은 능력을 발휘하고, 보다 성장할 수 있는 조직을 꿈꿉니다. 서로의 성장을 북돋우는 분위기의 조직 속에서 개별 성과의 합보다 더 큰 팀의 성과를 내기 위해 같이 일하고 싶은 좋은 성품을 가진 인재를 채용합니다.
(직급체계)
타이거자산운용은 개개인의 경력과 경험을 존중하고, 이를 통해 후임의 성장을 지도 및 지원할 수 있도록 직급의 구분을 두고 있습니다.
– 운용영업본부: 연구원 > 책임연구원 > 매니저 > 팀장2 > 팀장1 > 이사
– 베스트관리/기획본부: 대리(2급/1급) > 과장 > 차장 > 팀장 > 이사
(평가/보상체계)
타이거자산운용은 회사의 성과가 전 직원의 기여로 이루어졌다는 생각으로 개인의 성과뿐만 아니라 팀에서의 기여도를 평가하고 급여를 지급하고 있습니다. 이러한 평가/보상 체계를 통해 주변 동료 및 타 부서에 감사하고 협력하는 조직을 추구합니다.
– 팀 기여도 관련 평가 항목
: 규율성, 협조성, 적극성, 실무수행능력, 원만한 관계, 책임감, 성실성, 리더쉽, 성과로 정산될 수 없는 개인 능력에 대한 보상, 일회성
– 개인 기여도 관련 평가 항목
: 소속 부서에 따라 상이.
– 급여: 개인 성과급과 팀 성과급을 구분 지급함으로써 개인 성과에 대해 보답하는 한편, 팀의 성과를 전 조직이 함께 공유합니다. 개인 역량 발휘에 대한 동기를 부여하고 팀 결속력을 증진하고자 합니다.
⇒ 총 연봉 = 연봉 + 개인 성과급 + 팀 성과급
(복리후생제도)
– 근무: 주5일 근무, 업무시간 선택가능, 금요일 자율복장, 원데이 조기퇴근
– 식사 제공: 조식/중식/석식 제공, 사내 커피머신 이용가능, 음료 및 다과 구비
– 의료 및 보건: 종합건강검진 혜택
– 여가: 유급휴가 20일 제공, 3년 이상의 장기근속자는 한달 이상의 유/무급 휴가 제공, 주말 회사차량 사용가능, 사내 이벤트 (단체여행, 워크샵, 체육대회 등)
– 기타지원: 경조사비 지원, 당사 투자 상품을 무보수로 가입가능 (당사에서 생각하는 가장 주요한 복지혜택)
– 법정 복리후생: 4대 보험, 단체 퇴직보험
타이거자산운용투자일임㈜는 함께 일하며 시너지를 낼 수 있는, 실력과 인성을 겸비한 인재를 찾습니다.타이거자산운용은 혼자일 때보다 함께 모였을 때 각자의 위치에서 더 나은 능력을 발휘하고, 보다 성장할 수 있는 조직을 꿈꿉니다. 서로의 성장을 북돋우는 분위기의 조직 속에서 개별 성과의 합보다 더 큰 팀의 성과를 내기 위해 같이 일하고 싶은 좋은 성품을 가진 인재를 채용합니다.(직급체계)타이거자산운용은 개개인의 경력과 경험을 존중하고, 이를 통해 후임의 성장을 지도 및 지원할 수 있도록 직급의 구분을 두고 있습니다.- 운용영업본부: 연구원 > 책임연구원 > 매니저 > 팀장2 > 팀장1 > 이사- 베스트관리/기획본부: 대리(2급/1급) > 과장 > 차장 > 팀장 > 이사(평가/보상체계)타이거자산운용은 회사의 성과가 전 직원의 기여로 이루어졌다는 생각으로 개인의 성과뿐만 아니라 팀에서의 기여도를 평가하고 급여를 지급하고 있습니다. 이러한 평
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키워드에 대한 정보 타이거 자산 운용
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