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[반도체 세계대전, 그 승자는?] 4차 산업혁명을 주도할 AP 반도체를 잡아라반도체 시장의 필수 조건, AP반도체! 한국의 AP 반도체 지금 현 위치는?
누가 먼저 작게 만드는 기술로 빨리 시장에 출시하느냐~
메모리 반도체 강국인 우리나라는 과연 AP 반도체 산업에선 어떤 위치에 있을까?
AP 반도체 생산은 설계 전문 회사인 팹리스(Fabless)와 위탁 생산 전문 회사 파운드리(Foundry)로 나눠진다.
반도체 전쟁은 사실상 ‘파운드리 전쟁’이라 해도 과언이 아니다.
새로운 반도체를 설계한다 해도 생산을 하지 못하면 무용지물이기 때문이다.
현재 고속, 고가의 AP를 생산하는 업체는 단 2개 회사다.
바로, ‘삼성전자’와 대만 ‘TSMC’이다.
특히 TSMC는 전체 AP반도체의 80%를 생산하는 독보적인 1위 파운드리 업체로,
반도체 시장에 막대한 영향력을 끼치고 있다.
삼성전자도 올해 약 10조 원을 투자할 계획이다.
과연 삼성전자는 메모리 반도체에 이어 파운드리 1등의 자리까지 오를 수 있을까?
20210321
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박재근 – 한양 위키
박재근은 서울캠퍼스 공과대학 융합전자공학부 교수이자, 첨단반도체소재 소자개발 연구실장을 겸임하고 있다.
Source: hyu.wiki
Date Published: 5/15/2022
View: 7783
정관까지 바꿔 ‘3연임’ 성공한 반디기술학회 박재근 회장의 ‘파워’
국내 학계에서 박재근 한양대 융합전자공학부 교수의 ‘파워’가 화제가 되고 있다. 박재근 교수가 최근 한국반도체디스플레이기술학회(이하 반디기술 …
Source: www.thelec.kr
Date Published: 3/2/2021
View: 7296
박재근 HYU석학교수 첨단반도체소재 / 소자개발 연구실
박재근 HYU석학교수. 02-2220-0234 … 고체전자물리개론, 반도체공학, 반도체회로공정, 전자통신공학종합설계. 나노반도체공정, 나노반도체세미나.
Source: electronic.hanyang.ac.kr
Date Published: 5/16/2021
View: 3822
반도체분야최고권위자 한양대박재근교수 위촉 및 특강 : 부산소식
부산시 민선 9대 제1호 정책고문으로 위촉되는 박재근 한양대 융합전자공학부 석학교수는 현재 한국반도체디스플레이기술학회장을 맡고있으며 한국공학한림원, 한국과학 …
Source: www.busan.go.kr
Date Published: 12/24/2022
View: 6442
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- Author: KBS지식
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- Date Published: 최초 공개: 2021. 3. 24.
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정관까지 바꿔 ‘3연임’ 성공한 반디기술학회 박재근 회장의 ‘파워’
박재근 회장, 작년 12월3일 반디학회장 재선임
학회 정관상 중임만 가능…정관 변경후 재추대
“학회 현안 지속적 추진 위해 만장일치 추대”
국내 학계에서 박재근 한양대 융합전자공학부 교수의 ‘파워’가 화제가 되고 있다. 박재근 교수가 최근 한국반도체디스플레이기술학회(이하 반디기술학회) 회장으로 3연임에 성공해서다. 그동안 반디기술학회 회장 중 3연임에 성공한 이는 단 한번도 없었다. 학회 정관상 ‘3연임 제한’ 규정이 있어서다. 하지만 반디기술학회는 작년에 3연임을 제한한 정관까지 바꿔, 박재근 회장을 재선임했다.
14일 관련 학계에 따르면 반디기술학회는 지난해 12월3일 정기총회를 열어 박재근 현 회장을 제12대 회장으로 만장일치로 추대했다. 이로써 박 회장은 내년 말까지 2년간 반디기술학회 회장을 맡는다. 지난 2018년 제10대 회장 선임, 2020년 제11대 회장 재선임까지 포함하면 6년간 반디기술학회를 이끌게 됐다. 지난 2002년 설립된 반디기술학회에서 세 차례 연속 회장직에 오른 인물은 박재근 회장이 유일하다.
박재근 회장 재선임을 위해 반디기술학회는 정관까지 바꿨다. 기존 학회 정관 제10조(임원 임기)에는 ‘회장 등 임원 임기는 2년으로 하고, 회장은 1회에 한해 중임(重任)할 수 있다’고 규정돼 있다. 연임만 가능할 뿐, 3연임은 원칙적으로 허용되지 않는다.
하지만 반디기술학회는 박 회장의 임기 만료일을 앞둔 지난해 10월 말 산업통상자원부의 승인을 거쳐 정관을 일부 변경했다. 주요 골자는 회장을 비롯한 임원의 연임 횟수 제한 ‘철폐’다. 이 덕분에 박 회장은 지난해 12월 진행된 반디기술학회 정기총회에서 다시 한 번 회장직으로 선임됐다. 당시 박 회장의 연임 여부에 대한 투표 결과는 ‘만장일치’였다.
박재근 한국반도체디스플레이기술학회 회장.
학계에서는 반디기술학회가 정관까지 바꿔 재추대한 박재근 회장의 ‘영향력’에 주목한다.
박 회장은 국내 반도체 소재 분야의 권위자다. 지난 1985년 삼성전자에 입사해 반도체 소재 분야를 연구한 뒤, 1999년에는 한양대학교 교수로 자리를 옮겼다. 한양대에서는 첨단 반도체 소재·소자 개발연구소장을 맡았다. 대외 활동에도 적극적으로 나섰다. 지식경제부 차세대 메모리 개발 사업단, 교육과학기술부 초고속·무캐패시터 메모리 연구단장 등을 역임했다.
현 정부 들어서도 주요 국책과제 및 사업에 영향력을 행사했다. 특히 산학연-정부간 소통창구 역할도 했다. 여기에는 백운규 전 산업통상자원부 장관과의 오랜 인연도 한몫 했다. 박재근 회장은 탈원전 논란으로 구속된 백운규 전 장관의 대학 교수 동료로 친분이 두텁다. 지난 2003년 한양대 교수로 재직 중이던 백운규 전 장관과 함께 반도체 화학기계연마(CMP) 공정용 슬러리 재료를 공동 개발해 세간의 큰 주목을 받기도 했다.
박재근 회장은 이 연구결과를 토대로 2012년 말 ‘유비머트리얼즈’라는 회사 창업에도 나섰다. 유비머트리얼즈는 SK하이닉스 등에 반도체 CMP 공정용 슬러리를 공급하고 있다. 현재 박 회장은 유비머트리얼즈의 최대주주(지분율 22.28%)이기도 하다.
이같은 대외 네트워크 덕분에 박재근 회장 취임 이후 반디기술학회의 위상도 높아졌다. 학회 내부에서는 박 회장 재임 기간에 학회의 국제적 영향력을 강화하고, 각종 국책 연구과제를 주도하는 성과를 냈다는 평가가 많다.
현재 박재근 회장은 과기정통부로부터 과제를 수주해 연구 책임자로서 일하고 있으며, 올 하반기를 목표로 국제학술대회 등 주요 행사를 추진하고 있는 것으로 알려졌다. 반디기술학회 역시 올해 20주년을 맞아 기념 행사를 준비 중이다.
한국반도체디스플레이기술학회의 임원임기 관련 정관 조항(2018년 개정본)
업계 관계자는 “학회가 당장 처리해야 할 과제들이 산재한 상황에서 회장을 새로 선출하는 경우, 자칫하면 사업에 혼선이 생기거나 추진력을 잃게 될 수 있다”며 “박재근 회장이 반도체 분야의 전문가인 만큼 지속적으로 학회를 이끌어가야 한다는 데 학회 구성원들이 동의한 것으로 안다”고 말했다. 또 다른 관계자는 “박재근 회장에 대한 학회 내부의 신임이 두텁다”며 “굳이 새 회장을 선출하기 보다는 박 회장의 연임으로 사업 추진력을 계속 이어갈 수 있다고 판단한 것”이라고 전했다.
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박재근 “대학 입학생 감소분, 반도체학과 증원에 활용 필요”
“대학 입학생 감소분을 반도체 학부 인력으로 확충할 수 있도록 허용하는 것을 검토할 필요가 있다. 전국 20개 일반대학원에 반도체학과 프로그램을 신설하는 방안도 제안한다.”
15일 열린 한국반도체디스플레이기술학회 창립 20주년 행사장에서 만난 박재근(사진) 한양대 융합전자공학부 교수의 얘기다. 한국반도체디스플레이기술학회장인 그는 이날 중앙일보와 인터뷰에서 현재 한국에 반도체 인력이 얼마나 부족한지에 대한 진단으로 말문을 열었다.
박 학회장은 “삼성전자·SK하이닉스·DB하이텍 등 반도체 대기업 3사는 연평균 6500명의 인력을 채용해야 한다”며 “별개로 29개 반도체 관련 소재·부품·장비 기업은 매년 3127명의 인력이 필요하다”고 말했다. 국내 178개 반도체 관련 기업 중 32개사의 인력 수요가 9600여명 정도란 의미다.
반면, 2021년 기준 연간 국내 대학이 육성 가능한 최대 반도체 인력은 6000명에 못 미친다. 이들 중 일부가 반도체 이외의 다른 분야를 택한다는 점을 고려하면 연간 반도체 인력은 3648명가량이 배출된다는 것이 그의 계산이다. 이를 종합하면 매년 6000명 이상의 전문인력을 추가로 양성해야 한다는 계산이 나온다.
문제는 어떻게 반도체 인력을 양성하느냐다. 대학이 반도체 전공자를 늘리는 게 말처럼 쉬운 건 아니다.
실제 윤석열 대통령이 지난 7일 국무회의에서 “반도체 산업이 잘 되려면 교육부가 잘해야 한다”며 질타하자, 장상윤 교육부 차관은 “대학에 대한 규제(수도권정비계획법)가 걸림돌”이라며 “파격적인 대안들을 준비하고 있다”고 언급한 바 있다. 반도체 학과 정원을 늘리려면 다른 학과 정원을 줄여야 하는 게 현실이다. 이와 관련 박 회장은 “저출산 여파로 전국 대학에서 입학생이 감소하고 있는데, 입학생 감소분을 반도체 학부 인력으로 확충할 수 있도록 허용한다면 수도권정비계획법의 총량 제한을 수정하지 않고 반도체 인력을 육성할 수 있다”고 말했다.
다만 이렇게 인력을 양성할 경우 부실한 교육 프로그램이 문제로 대두할 수 있다. 그는 “졸업생의 반도체 기업 취업률과 반도체 전공 트랙 운영 여부, 전임교수 비율 등 교육부가 반도체 학과 신·증설 요건을 엄격히 관리한다면 문제없다”고 설명했다.
전국 20개 일반대학원에 반도체학과 프로그램을 신설해 고급 인력을 양성하는 방안도 제안했다. 이미 도입한 인공지능(AI)대학원 모델과 유사하게, 한국과학기술원(KAIST) 등 비수도권 대학 10개와 수도권 연구중심대학 10개를 선정해 반도체 전공 트랙을 신설하자는 내용이다.
반도체분야최고권위자 한양대박재근교수 위촉 및 특강 : 부산소식 : 보도·해명자료 : 보도자료 : 부산광역시
부산시(시장박형준)는 4월27일 오전 9시 부산시청 국제회의장에서 파워반도체 산업클러스터 조성을 위해 반도체분야 최고 권위자인 한양대학교 박재근교수를 경제혁신분야 정책고문으로 위촉하고 ‘부산의 미래, 이노베이션(innovation)과 인벤션(invention)’를 주제로 특강을 개최한다고 밝혔다.
부산시 민선 9대 제1호 정책고문으로 위촉되는 박재근 한양대 융합전자공학부 석학교수는 현재 한국반도체디스플레이기술학회장을 맡고있으며 한국공학한림원, 한국과학기술한림원 정회원이며, 국가지식재산위원회 위원, 산업통상자원부 산업기술보호 위원을 역임한 경제산업 전문가이다.
전 직원을 대상으로 열린 강연은 코로나19 예방을 위해 준수하여 부산시장을 비롯한 시 간부 직원, 유관 출자․출연기관장은 시청 12층 국제회의장에서 참여하고 그 외 직원은 사무실에서 영상시스템으로 시청할 예정이다.
특강내용은 4차산업혁명 도래에 따른 ▲인공지능․빅데이터, 사물인터넷, 자율주행, AR․VR, 로봇․드론 등 신산업의 성장동향 ▲4차산업혁명 신산업과 연계한 관광, 기계․자동차, 조선․항만 등 지역 전통산업 고도화 ▲지역대학과 기업 간 산학 협력 필요성을 설명했다.
최근 최근 글로벌 IT, 차량용반도체 품귀에 따른 공장 가동중단과 관련하여 우리나라 반도체 산업 경쟁력 강화 필요성을 강조하였고 특히 부산이 전기차용 반도체 설계 및 생산 허브 구축을 위한 중장기적 전략과 방안을 제시하였다.
박형준 부산시장은 “우리시는 미래먹거리 신산업으로 파워반도체 산업을 집중 육성하기 위해 동남권 방사선의‧과학산업단지내에 파워반도체 산업 클러스터를 조성하고 있으며 이를 통해 지역 청년들에게 고부가가치 일자리를 제공할수 있다”라고 전했다.
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