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안녕하세요, 마케터 요니입니다 🧚🏻♀️오늘은 3년 차 마케터가 추천하는 실무 스터디를 소개할게요.
대표적으로 꼽은 3가지는 트레바리, 인사이터, 힙서비입니다.
이 밖에도 추천해드리고 싶은 마케팅 관련 콘텐츠나 스터디 자료가 많은데요.
한번에 말씀드리기 어려워서 여러 차례에 걸쳐 소개해드리고자 합니다 🙂
인사 이터 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
인사이터 – 인사이터 insighter
인사이터는 ‘직장인, 창업가 분들을 위한 비즈니스 커뮤니티’입니다.발표하고 토론하고 네트워킹하는 비즈니스 살롱인 비즈니스 토론클럽, 비즈니스 직무 교육 …
Source: insight-er.com
Date Published: 6/5/2022
View: 5055
인사이터 – Corporation
(주)인사이터 공식 홈페이지입니다.
Source: www.insighter.co.kr
Date Published: 6/2/2022
View: 4118
(주)인사이터 2022년 기업정보 | 회사소개, 근무환경, 복리후생 …
(주)인사이터 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해보세요. (saramin.co.kr)
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 5/7/2022
View: 6777
인사이터(INSIGHTER)
인사이터(INSIGHTER) | LinkedIn 팔로워 32명 | ‘배움’과 네트워킹을 통한 성장하는 비즈니스 커뮤니티 플랫폼 Community for ‘Business Debate’ and ‘Networking’ …
Source: kr.linkedin.com
Date Published: 5/27/2022
View: 1234
인사이터 (@insighter_insta) • Instagram photos and videos
9174 Followers, 3800 Following, 1177 Posts – See Instagram photos and veos from 인사이터 (@insighter_insta)
Source: www.instagram.com
Date Published: 10/27/2022
View: 9124
앱인사이터 | 에스티씨랩 / STCLab
앱인사이터. 당신에게 EUM 솔루션이 필요한 이유? #. 기존 또는 새로운 기능의 …
Source: stclab.com
Date Published: 6/14/2021
View: 8746
인사이터 – Home
인사이터는 ‘성장’을 갈망하는 직장인과 창업가들을 위한 비즈니스 토론 클럽으로 2011년부터 지금까지 계속 이어져온 커뮤니티입니다. 마포구 동교동 158-20 4층, …
Source: www.facebook.com
Date Published: 5/24/2022
View: 93
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주제에 대한 기사 평가 인사 이터
- Author: 암세포 조지는 마케터 일기
- Views: 조회수 2,542회
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- Date Published: 2021. 2. 21.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=zVoGsZHsS-k
회사소개, 근무환경, 복리후생 등 기업정보 제공 – 사람인
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[회사소개]– 2016년부터 학습 데이터 분석, 문제 추천 등 AI 기술을 축적해 왔어요.
– 기술력을 바탕으로 매년 2배 이상의 매출 성장을 이루어 내고 있는 탄탄한 스타트업입니다.
– 올해 팀 규모를 키워서 투자를 통해 회사를 확장중이에요.
[팀문화]1. 수평적인 의사소통을 중요하게 생각해요.
직급 없이 영어 이름을 사용해요. 경험이나 연차에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있어요.
개인의 생각을 존중하니까요.
2. 본질적인 문제 해결을 중요하게 생각해요.
겉 핥기식이 아닌 진짜 문제를 해결하려고 해요.
현상을 정확히 관찰하고 문제를 분석해서 해결책을 제시하고 빠르게 검증하면서 문제를 해결해 나가요.
3. 빠른 실행력을 중요하게 생각해요.
항상 스프린트를 중심으로 서비스를 개발해 나가요. 회의를 하면 항상 당장 해결해야할 문제의 우선순위를 정해서 그날 당장 바로 해결해요.
팀원 모두가 민첩하게 움직일 준비가 되어 있어요.
4. 자기 성장이 가장 중요하다고 생각해요.
좋은 서비스를 만들기 위해서는 좋은 사람이 필요하기 때문이에요.
우리가 더 좋은 사람이 될수록 고객도 더 좋은 서비스를 경험할 수 있다고 생각해요.
모두가 항상 새로운 것을 배우고 공유하고 있어요.
5. 일과 휴식의 균형이 중요하다고 생각해요.
회사일은 회사에서 끝내도록 권장해요. 퇴근 후나 주말에는 연락하지 않아요.
일 걱정 없이 충분한 휴식을 취하는게 중요하니까요.
연차도 눈치 없이 자유롭게, 재택도 자유롭게.
6. 자유롭고 유쾌한 분위기 속에서 일해요.
자유로운 복장으로 출근해요. 모자, 반바지, 슬리퍼 모두 가능해요.
일한 땐 편한게 좋으니까요. 관료주의 없이 유쾌하게 소통해요.
[인증된 기업이에요]– 벤처기업 인증
– 청년내일채움공제
– 산학일체형 도제학교 협약기업
– AI바우처 공급기업
– 수출바우처 지원기업
– 데이터바우처 판매 및 가공기업
– AI 학습용 데이터 구축사업 주관기관
[회사소개]- 2016년부터 학습 데이터 분석, 문제 추천 등 AI 기술을 축적해 왔어요.- 기술력을 바탕으로 매년 2배 이상의 매출 성장을 이루어 내고 있는 탄탄한 스타트업입니다.- 올해 팀 규모를 키워서 투자를 통해 회사를 확장중이에요.[팀문화]1. 수평적인 의사소통을 중요하게 생각해요.직급 없이 영어 이름을 사용해요. 경험이나 연차에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있어요.개인의 생각을 존중하니까요.2. 본질적인 문제 해결을 중요하게 생각해요.겉 핥기식이 아닌 진짜 문제를 해결하려고 해요.현상을 정확히 관찰하고 문제를 분석해서 해결책을 제시하고 빠르게 검증하면서 문제를 해결해 나가요.3. 빠른 실행력을 중요하게 생각해요.항상 스프린트를 중심으로 서비스를 개발해 나가요. 회의를 하면 항상 당장 해결해야할 문제의 우선순위를 정해서 그날 당장 바로 해결해요.팀원 모두가 민첩하게 움직일 준비가 되어 있어요.4.
에스티씨랩 / STCLab
#. 기존 또는 새로운 기능의 성능을 이해
#. 응용 프로그램에서 성능이 좋지 않은 부분을 식별
#. 페이지 로드 및 스크립트 문제를 식별
#. 투자가 더 이루어져야 할 곳을 결정
최종 사용자 경험(End-User Experience)은 비즈니스와 IT 서비스간의 접점입니다. 최종 사용자에게 어떤 성능이 제공되는지, IT 인프라의 성능이 최종 사용자에게 어떤 영향을 미치는지 파악하는 것은 비즈니스 성과와 직결되는 성능 관리 프로세스의 핵심 요소입니다.
인사이터 – Trang chủ
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