크린 팩토 메이션 | 반도체 기업 추천! 연봉, 워라밸, 고용 안정 알짜기업 Top3|취업사이다2 Ep.22| 상위 36개 답변

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크린팩토메이션㈜ OKADA KANJI 사장이 제48회 “상공의날” 기념 유공자 시상식에서 지역 내 신규일자리 창출 등 지역경제 활성화에 기여한 공로를 인정받아 국무총리 표창을 …

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Source: www.cfinc.co.kr

Date Published: 9/25/2022

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크린팩토메이션(주) 기업정보 – 잡코리아

세계 초일류 자동화 전문 메이커인 일본 DAIFUKU社의 반세기 이상 축적된 기술력을 바탕으로 합작 설립된 저희 CFI는 최고수준의 기술력을 통한 고객만족을 당사의 …

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Source: www.jobkorea.co.kr

Date Published: 10/14/2022

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크린팩토메이션 기업정보 – 캐치

크린팩토메이션은 1995년 4월에??자동반송 System(AMHS)전문기업인 일본 Daifuku의 한국법인으로 설립되어 반도체, 평면 디스플레이, Electronics Components 산업분야 …

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Source: www.catch.co.kr

Date Published: 12/12/2022

View: 8024

크린팩토메이션(주) 2022년 하반기 채용 – 잡플래닛

크린팩토메이션(주) 기업정보 – 장단점 키워드: daifuku, 매출액, 최대한 | 기업리뷰: 나쁘진 않지만 특출나게 좋지도 않은 기업 중견 중에선 좋은편인 것 같다 | 크린 …

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Source: www.jobplanet.co.kr

Date Published: 11/2/2022

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#10. 크린팩토메이션 – 공장자동화(AMHS)의 세계 최고 선두 …

신입사원의 초봉(기본급)은 4년제 대학졸업자 기준으로 2,800만원 수준이며 식대, 귀성여비등은 별도로 지급합니다. 동종 중견기업 수준의 임금을 지급 …

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Source: m.blog.naver.com

Date Published: 2/8/2022

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Android Apps by 크린팩토메이션 on Google Play

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Date Published: 5/9/2021

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주제에 대한 기사 평가 크린 팩토 메이션

  • Author: 취업사이다
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  • Date Published: 2019. 1. 14.
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CFI는 최첨단 공장자동화 솔루션 전문

세계를 무대로 GLOBAL STANDARD에 맞는 명실상부한 GLOBAL기업으로 새롭게 변신하겠습니다.

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크린팩토메이션(주) 2022년 하반기 채용

1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요.

특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요.

• 입사 후 어떤 업무를 하나요?

• 휴가 사용은 어떻게 하나요?

• 어떤 복지가 제공 되나요?

공장자동화(AMHS)의 세계 최고 선두기업인 일본 DAIFUKU의 한국법인 : 네이버 블로그

승진 기회 및 가능성

크린팩토메이션은 능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.

사원의 승진은 능력과 업적이 우수하고, 관리자로서의 자격과 경험이 풍부하여 직책을 수행하기에 적합하다고 판단되는 자를 임명합니다.

또한 사원의 능력, 업적, 경험 등을 종합적으로 고려하여 승격자를 결정합니다. 승격은 부서장의 추천과 인사위원회의 심사과정을 거쳐

대표이사가 결정하며 4급이상으로의 승격시 승격시험을 시행합니다.

회사의 경영상 필요한 경우 또는 사원이 현 직급에서 탁월한 능력 및 업적을 발휘하여 회사에 지대한 공헌을 한경우 특별승격을 시행할수 있습니다.

복지 체계

1. 가정생활지원 (자녀 학자금 지원, 경조휴가 및 경조금, 선택적 복리후생 제도, 귀성여비)

2. 직장생활지원 (기숙사운영, 사내 카페테리아 운영, 모티베이션(해외연수))

3. 여가/문화생활 지원 (휴양시설 운영, 동호회 지원)

4. 의료/건강지원 (종합건강검진 지원, 혈액종합검진 지원, 사내 체력단련실 운영)

급여 수준

신입사원의 초봉(기본급)은 4년제 대학졸업자 기준으로 2,800만원 수준이며 식대, 귀성여비등은 별도로 지급합니다.

동종 중견기업 수준의 임금을 지급하고 있습니다.

사내 문화

어떤 집단이든 발전하기 위해서는 주체가 행복해야합니다.

개개인의 행복은 분명 성과에 영향을 미치며, 이는 곧 회사의 성장에 기여하기 때문입니다.

그렇게 조직이 성장하면 보상의 개념으로 개인에게 돌아갑니다.

이런 선순환 구조가 일하기 좋은 회사의 핵심이라고 생각합니다.

일하기 좋은 회사, 직원이 행복한 회사를 만들기 위해 워라밸, 정시퇴근문화 등을 적극 권장하고 있습니다.

근무 환경

1. 사내 카페테리아 운영 – 직원들이 휴식하면서 소통할수 있는 카페테리아를 마련하여 언제든 이용할수 있도록 운영하고 있습니다.

2. 체력단련실 운영

3. 여직원 휴게실 운영

키워드에 대한 정보 크린 팩토 메이션

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