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A behind the streams look at Netflix’s Seoul office and the teams working in Korea.
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채용 정보 – Netflix
Netflix는 Open Connect 활동을 주도하는 콘텐츠 제공 팀을 비롯한 여러 부서에서 다양한 직책을 담당할 인원을 채용하고 있습니다.
Source: openconnect.netflix.com
Date Published: 9/22/2022
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대한민국에 있는 58명 Netflix 채용공고 (New 1) – LinkedIn
대한민국 Netflix 채용공고 58 (New 1) · Paralegal – Korea · Coordinator, Production Management (Series/Film) – Korea · Localization Director – APAC · Publicity …
Source: kr.linkedin.com
Date Published: 1/4/2021
View: 7308
넷플릭스서비시스코리아 채용공고 – 캐치
2022.04.30 | Specialist, Screening Operations 채용 | 경력:경력, 고용형태:정규직, 학력:학력무관, 모집부문:Specialist, Screening Operations, 근무지역:서울.
Source: m.catch.co.kr
Date Published: 1/8/2022
View: 3383
넷플릭스 “나를 대체할 수 있는 사람만 채용한다” – 브리핑스
넷플릭스 코리아 채용 인터뷰. 넷플릭스의 인재 철학과 독특한 복지, 사내 문화, 억대 연봉 등에 대해서 물었다. 넷플릭스 김민영 콘텐츠 총괄, …
Source: www.briefings.kr
Date Published: 10/13/2022
View: 1826
2022년 8월 11일 Netflix 취업, 일자리, 채용 – 인디드
Project Manager, Medical Publications Manager, Studio Manager 외에도 46 건 이상의 Netflix 관련 일자리가 Indeed.com에 있습니다!
Source: kr.indeed.com
Date Published: 7/21/2021
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외국계 취업) 넷플릭스 기업소개 및 합격후기, 합격하는 영문 …
채용공고를 확인하실수 있습니다. . 채용을 하는 부분에 있어. 일정등이 사전에 공시되는것이 아닌,. 결원 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 3/30/2022
View: 7451
[Netflix] Senior Researcher, Consumer Insights – Korea
같은 회사의 채용공고를 확인중입니다… … 본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사 …
Source: www.peoplenjob.com
Date Published: 12/30/2022
View: 2174
넷플릭스코리아 – 통합검색
넷플릭스 오리지널 드라마 미술팀에서 미술팀장, 팀원을 모집합니다. 경력무관 학력무관 정규직 외 서울 서울 마포구 상시채용. 영화미술, 공간디자인, 도면, …
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 12/17/2022
View: 8123
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- Author: WeAreNetflix
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- Date Published: 2020. 8. 2.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=iz2q5CW4_Q4
Netflix
Netflix는 Open Connect 활동을 주도하는 콘텐츠 제공 팀을 비롯한 여러 부서에서 다양한 직책을 담당할 인원을 채용하고 있습니다.
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넷플릭스 “나를 대체할 수 있는 사람만 채용한다”
한국 최초의 넷플릭스 오리지널 시리즈 <킹덤>은 ‘K-좀비’라는 신장르를 개척하며 많은 해외 팬들의 사랑을 받았다. 그 인기에 ‘주지훈이 썼던 모자’를 찾는 외국 관광객들이 늘어나, 광장시장 전통 의상 가게의 ‘갓’ 판매율이 급등하기도 했다. <킹덤 2>가 13개 언어로 더빙 되고 29개 언어 자막을 선보이기까지, 세계 곳곳에서 맡은 바 소임을 다한 넷플릭스 사람들을 만났다.
‘Big bet’ 리스크 감수 문화가 <킹덤>의 원천
김민영 총괄은 넷플릭스에서 방영되는 모든 한국 콘텐츠를 담당한다. 기존에 제작된 작품의 판권을 구매하고, 한국만의 오리지널 시리즈를 발굴해 전 세계 팬들에게 한국의 이야기를 들려주고 있다.
넷플릭스 김민영 콘텐츠 총괄 ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 지금까지의 커리어는?
엔터테인먼트 생태계의 다양한 부문에서 일했다. 콘텐츠 제작부터 유통, 한국 콘텐츠의 해외 사업 개발, 소셜 미디어, 아시아 지역에 한류 채널을 구축하는 일까지. 정말 다양한 환경에서 경험을 쌓은 뒤 넷플릭스에 합류했다.
Q. 주변에 넷플릭스에 지원했다는 사람은 많은데 다니는 사람은 찾아볼 수 없다. 대체 어떤 사람들이 일하나?
외국계 기업은 영어를 잘하는 사람만 다닌다는 오해가 있지 않나. 오히려 한국팀에는 국내 엔터테인먼트 산업의 특수성과 한국 관객을 잘 아는 전문가들이 모여 있다. 글로벌 회사가 처음인 사람도 많다.
넷플릭스의 인재 철학이 좀 독특하다. 업무 담당자가 함께 일할 사람을 직접 채용하는데, 자신을 대체할 수 있는 수준의 인재를 찾는다. 이게 생각해보면 큰 용기가 필요한 일이지 않나? 내 위치가 흔들릴 수 있으니까. 하지만 그게 바로 넷플릭스의 방식이다.
Q. 넷플릭스는 일의 강도가 엄청난 것으로 유명하다. ‘한 2년 죽었다 생각하고 커리어를 쌓으러 가는 회사’라는 소문이 있을 정도인데.
누가 시키는 것도 아닌데 다들 일 욕심이 있어서 일을 많이 하더라. 넷플릭스 직원들은 자신이 할 업무를 스스로 정하고 스케줄도 혼자 관리한다. 그래서 출퇴근 시간도 따로 없는데, 효율적으로 일해야 하니까 오히려 시간을 더 계획적으로 쓰게 되는 것 같다.
Q. 넷플릭스라는 회사의 강점은 뭐라고 보나.
‘Risk Taking’, ‘Big Bet’을 장려하는 문화가 있어서 위험을 감수하더라도 새로운 시도를 많이 할 수 있다. <킹덤>도 한국에서 처음 시도되는 규모의 작품이었다.
반대로 넷플릭스이기 때문에 일할 때 어려움을 겪는 점도 있다. 국내 엔터테인먼트업계의 제작 방식과 넷플릭스의 사전 제작 방식이 달라서 <킹덤>의 제작 과정이 순탄치 않았다. 나는 한국 파트너들에겐 넷플릭스의 방식을, 회사 측에는 한국 시장의 상황과 맥락을 설명해야 할 때가 많다. 중간에서 양쪽을 설득하는 일이 힘들긴 하지만 두 시스템이 가진 장점의 접점을 찾는 과정이 즐겁다.
한국 최초 넷플릭스 오리지널 <킹덤> ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 한국 오리지널 시리즈 제작에 스타 PD, 작가가 참여해 화제를 모았다. 제작진 섭외와 스토리텔링 협업 과정은 어떻게 진행되나?
다양하다. 창작가들을 만나 어떤 이야기를 풀고 싶은지 물어볼 때도 있고, 제작진이 먼저 제안할 때도 있다. 평소에 소통을 이어가다가 새로운 작품을 함께 구상하기도 한다. 아이디어만 보고 제작이 확정되는 경우도 있고 대본까지 완성된 단계에서 제작 결정이 나기도 한다.
정해진 방식은 없지만 꼭 지키는 건, 창작가가 하고 싶은 이야기를 그대로 전하게 하는 것이다. 그 비전을 함께 이해했을 때 세상을 깜짝 놀라게 할 만한 좋은 작품이 나오기 때문. 좋은 스토리만 있다면 신인 제작진을 직접 발굴하는 것도 환영이다.
Q. 넷플릭스 콘텐츠 담당자로서 힘든 점이 있을 때는 어떻게 해결하나?
다른 회사에서 해본 적 없는 고민을 많이 하는 것 같다. 우선 영어를 많이 써서 영어가 굉장히 늘었다. (웃음) 직업 특성상 콘텐츠를 취미로 즐길 수 없을 때가 간혹 있다. 가벼운 마음으로 드라마를 보다가도, 직업병처럼 이런저런 평가를 하면서 접근하게 되더라. 하지만 넷플릭스는 엔터테인먼트를 사랑하는 이들에게 즐거움을 주기 위한 서비스기 때문에 초심으로 돌아가 즐거움을 얻으려 노력한다.
직급 상관 없이 ‘뼈때리는’ 솔직한 피드백
임혜영 랭귀지 매니저는 제목 및 자막 번역부터 시놉시스 제작 등 해외 콘텐츠를 한국에 소개하는 현지화 작업에 참여하고 있다. 각국의 언어와 문화에 능통한 언어 전문가들과 협업하면서 제작자의 의도가 현지 시청자에게 잘 전달될 수 있도록 돕는다.
넷플릭스 임혜영 랭귀지 매니저 ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 랭귀지 매니저는 어떤 일을 하나?
전 세계에서 영어가 모국어인 사람은 전체 인구의 5%에 불과한데, 넷플릭스 회원 중 60%가 미국 외에 거주한다. 랭귀지 매니저는 그들에게 다양한 언어로 넷플릭스 콘텐츠를 제공하고, 더 많은 사람들이 훌륭한 이야기를 볼 수 있는 기반을 만든다.
Q. 단순한 직역이 아니라 문화를 반영하는 일인데. 콘텐츠 제목은 어떤 식으로 번역하나?
<블랙 미러>같이 발음하기 어렵지 않고, 의미가 쉽게 이해되는 경우 원제를 유지한다. 그 외에는 <기묘한 이야기>처럼 바로 직역할 때도 있고, 문화적인 차이를 고려해 대체 문구를 사용하기도 한다. 예를 들어 <밥 잘 사주는 예쁜 누나>는 작품의 중요 테마를 활용해 새 이름을 지었다. 두 주인공 간 관계의 터닝 포인트가 되는 ‘비’ 장면에 착안해서,
으로 대체했다. <사랑은 비를 타고(Singin’ in the Rain)>의 변주 격이라 영미권에서도 익숙한 표현이었다. Q. 콘텐츠를 현지화할 때, UI나 UX에도 변화를 주나?
현재 27개 언어를 지원하는데, 언어와 디바이스 종류에 따라 각기 다른 서체와 UI를 사용한다. 예를 들어, 아랍어는 좌서문자이기 때문에 레이아웃이 좌우반전이다. 한국어 버전 역시 어떤 폰트가 한국 유저들이 가장 많이 쓰는 디바이스에서 지원되는지까지 고려해서 제작한다.
Q. 한국어를 현지 언어로 바꿀 때 까다로웠던 표현은 없었나?
한국 유행어가 워낙 빨리 변해서 3개월만 지나도 아무도 쓰지 않는 말이 되거나 의미가 매우 민감하게 변해버리는 경우가 많다. 그래서 소셜 모니터링을 수시로 하면서 트렌드에 빠르게 대응하려 한다.
Q. 넷플릭스는 본사, 지사의 개념이 별도로 없는 것으로 알고 있다.
모든 오피스가 각자 필요한 결정을 내리는 수평적인 기업 구조 때문이다. 내가 일하는 로스 가토스(Los Gatos; 미국 캘리포니아) 오피스의 자랑은 넓디넓은 공간과 산책로다. 가끔가다 뱀, 거위, 사슴 그리고 퓨마가 나타나 관리 부서에서 경고 메일이 오기도 한다. 다른 지역의 오피스에서는 경험할 수 없는 것들이다.
넷플릭스 로스 가토스 오피스 ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 주로 어떤 사람들이 넷플릭스에서 일하나?
동료들은 엔터테인먼트업계 출신이 많다. 감독, 작가, 기자 출신부터 10년 동안 바이올린을 만든 악기 장인까지 다양하다. 다양한 경험을 가진 사람들이 서로 자극을 주고받으면서 아이디어를 만들고 있다.
Q. 넷플릭스만의 독특한 복지가 있나?
원할 때 언제든 떠날 수 있는 무제한 휴가 제도가 있다. 직급에 상관없이 누구에게나 뼈를 때리는 솔직한 피드백을 공유하는 문화도 있다. 이런 분위기 덕분에 자신의 단점을 개선하고 스스로 발전할 수 있다.
다른 회사에서 해본 적 없는 고민을 많이 하는 것 같다. 우선 영어를 많이 써서 영어가 굉장히 늘었다. (웃음) 직업 특성상 콘텐츠를 취미로 즐길 수 없을 때가 간혹 있다. 가벼운 마음으로 드라마를 보다가도, 직업병처럼 이런저런 평가를 하면서 접근하게 되더라. 하지만 넷플릭스는 엔터테인먼트를 사랑하는 이들에게 즐거움을 주기 위한 서비스기 때문에 초심으로 돌아가 즐거움을 얻으려 노력한다.
조회수 비공개 이유 … “넷플릭스 유일한 고객은 시청자”
김진아 마케팅 총괄은 한국에 소개되는 모든 넷플릭스 콘텐츠의 마케팅을 담당한다. 다양한 국가의 콘텐츠 시장에 대해 배워가면서, 한국 콘텐츠가 해외 고객들에게 좋은 반응을 얻을 수 있도록 소개하고 있다.
김진아 마케팅 총괄 ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 지금까지의 커리어는?
어릴 때부터 영화나 만화책을 좋아해서 대학생 때부터 영화사에서 아르바이트를 하면서 엔터테인먼트 분야에서 경력을 쌓았다. 영화 제작사, 홍보·마케팅 대행사, 투자 배급사, 게임 회사 등을 거치면서 국내외의 다양한 영화와 TV 엔터테인먼트 환경 전반을 경험했다.
Q. 넷플릭스는 기본적으로 어떤 인재를 선호하나?
다른 정보를 찾기보다는, 넷플릭스 홈페이지에 게시된 채용 공고문을 꼼꼼히 보시길 추천한다. 채용 공고문은 인사팀이 아니라 함께 일할 사람을 찾는 담당자가 직접 작성하기 때문. 몇 날 며칠을 고민하면서 쓰기 때문에, 직무의 특징과 어떤 인재를 찾고 있는지가 자세하게 설명돼 있다. 채용 판단 기준 역시 놀라울 만큼 공고의 내용을 그대로 따르죠.
Q. 넷플릭스 임원 중 한 분이 “20년 커리어를 통틀어 넷플릭스만큼 소통이 유연한 회사는 없었다”고 소개하는 걸 봤다.
소통 프로세스가 정해져 있진 않다. 필요한 소통을 필요한 사람과 알아서 하는 식이다. 넷플릭스는 본사와 지사의 개념이 뚜렷하지 않아서 한국 오피스도 상주팀에 가까운 인력으로 일하고 있는데, 다양한 나라의 동료들과 일하다 보면 매번 시차를 맞추기가 힘들기 때문에 자신의 생각을 논리적으로 쓴 메모를 주고받으며 ‘콤팩트’하게 커뮤니케이션할 때도 있다. 단, 모두가 동의하는 분위기는 지양한다. 담당자가 좋은 결정을 할 수 있도록 주변 파트너들이 다양한 반론을 제기하고 적극적이고 솔직하게 토론하고 있다.
넷플릭스 LA 오피스 전경 ⓒCOSMOPOLITAN
Q. 독특한 사내 문화가 있나? 항간에 떠도는 ‘넷플릭스 억대 연봉설’이 사실인가?
‘최고의 인재에게 최상의 보상을 한다’는 회사의 철학 때문에 생긴 ‘설’ 같다. 넷플릭스가 중점을 두는 가치는 ‘진실성’, ‘탁월함’, ‘존중’, ‘포용성’, ‘협업’ 등이다. 회사 내에서 어떠한 사내 문화를 만들자는 다짐과 이유가 공식적으로 공유되고, 직원들은 회사의 비전에 공감하면서 그 가치를 실천하기 위해 노력하는 식이다. 넷플릭스의 문화는 하루아침에 만들어진 게 아니라 모든 직원이 함께 만들어나가고 있다.
Q. 스트리밍 플랫폼에서만 할 수 있는 특별한 마케팅이 있나?
대부분은 작품 공개 시점 이전에 시청자들의 기대감을 올리는 데 집중하는 경우가 많다. 하지만 넷플릭스의 콘텐츠들은 방영 후에 사라지는 것이 아니라 시청자가 원할 때 볼 수 있기 때문에, 론칭 이후에 더 많은 노력을 기울인다. 그리고 넷플릭스는 2007년에 업계 최초로 스트리밍 서비스를 시작한 이후 지금까지도 개척 정신을 유지하고 있다. ‘Risk Taking’이라는 가치를 추구하는 경향이 강하기 때문에 새로운 방식을 시도하는 걸 두려워하지 않는다.
Q. 해외 콘텐츠를 한국에서 홍보할 때와 한국 오리지널 시리즈를 해외에서 홍보할 때, 마케팅 방향에 차이가 있나?
해외 시청자들이 한국 드라마에 빠져드는 포인트를 알아가는 과정이 놀랍고 재미있다. <킹덤>, <킹덤 2>의 경우 “<부산행>에서도 그렇고 한국 좀비들은 왜 그렇게 빨리 뛰는지 모르겠다” “<분노의 질주>처럼 타고 도망갈 자동차도 없는데, 어떡하냐” 등 해외 시청자들이 흥미를 가지는 시각이 한국과는 좀 달랐다. 한국 팬들도 해외 반응을 보고 재밌어했다. 결국 중요한 것은 작품마다 하고자 하는 이야기가 무엇인가, 어떤 관객들이 왜 이 작품을 좋아해줄 것인가를 이해하고 그에 맞는 캠페인 스토리텔링을 최대한 적합하게 뽑아내는 일 같다. 각 작품의 차별점을 잘 전달하는 것이 근본적으로 더 중요하다.
Q. 마케팅 담당자로서 가장 보람을 느낄 때는 언제였나?
2017년에 넷플릭스 오리지널 영화 <옥자>가 칸영화제에 초청을 받았다. 나도 현장에 있었는데, 세계의 영화 팬들이 한국 영화와 한국 영화인에게 갈채를 보내는 모습을 보며 뿌듯하고 먹먹했다. 국내외에서 넷플릭스 콘텐츠를 좋아해주는 사람이 늘어나서 뿌듯하고 동기부여가 많이 된다.
Q. 넷플릭스가 조회수를 공개하지 않는 이유는 무엇인가?
조회수나 시청률을 바탕으로 광고비를 책정하는 건 전통적인 방송사 혹은 광고 플랫폼의 시스템이다. 해당 지표가 광고주에게는 유의미한 정보지만, 일반 소비자와는 관련이 없다는 게 우리 생각이다. 넷플릭스의 유일한 ‘고객’은 시청자니까.
하예진
패션 매거진 COSMOPOLITAN 에디터
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외국계 취업) 넷플릭스 기업소개 및 합격후기, 합격하는 영문이력서 작성법!
물론, 지원하시는 직무에 부합하는
이력을 가지고 계시다면, 이점으로 작용할 수 있습니다.
하지만, 그것하나만으로 합격이 좌우되는
절대적인 요소는 절대! 아니라는것.
명심해주셨으면 합니다.
외국계기업은 한국기업들과는 달리,
영문이력서를 볼 때,
지원자의 학력, 졸업한 학교, 대학 성적, 소위 말하는 스펙등을 최대한 보지 않으려고 노력합니다.
물론, 보는 기업도 있겠지만요, 그런 것보다 더 중요하게 보는 것은 바로,
이 지원자가 우리 기업을 위해 어떤 일을 잘 감당할 수 있을지,
우리 기업이 찾는 인재상인지,
우리 기업과 잘 맞는 사람인지를
더!!!!!더!!!!훨씬 더 많이!!!!본다는 사실,
알고계셔야합니다.
Netflix, 넷플릭스서비시스 코리아, Netflix Services Korea Ltd.
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
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