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삼성전자공과대학교 – 나무위키
삼성공대, SSIT로 불린다. 최초의 사내대학이다. 1989년에 사내 반도체 전문가를 양성하기 위해 설립되었지만 1999년 외환위기 때문에 잠시 폐지되었다.
Source: namu.wiki
Date Published: 12/9/2022
View: 6789
삼성전자에 공과대학 있다…고졸 입사 후 학비 부담없이 학위 취득
삼성전자공과대학교(SAMSUNG Institute of Technology·SSIT)는 국가가 인정한 최초의 사내대학이다. 1989년 학위과정이 없는 반도체 사내 기술대학으로 …
Source: www.newspim.com
Date Published: 11/2/2021
View: 3766
403. 용인 삼성전자공과대학교 대학탐방 – 네이버 블로그
본사나 공장 바로 옆에 있는 다른 사내대학과 다르게 여기는 아예 ‘삼성전자 나노시티 기흥캠퍼스’라고 불리는 삼성의 공단 내부에 대학교가 있습니다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 5/23/2022
View: 2922
MIT 부럽지 않은 삼성전자공과대학교(SSIT)에서 세계로 비상하다!
삼성전자공과대학교(이하 SSIT: SAMSUNG Institute of Technology)는 국가가 인정한 최초의 사내대학입니다. 1989년 반도체 사내 기술대학으로 출범한 …
Source: www.samsungsemiconstory.com
Date Published: 5/10/2021
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입학에만 ‘문턱 5개’라는 삼성 공대..”그럼 졸업은?” – 이데일리
삼성전자 공과대학교는 지난 1989년 사내 기술대학으로 출발했다. 2001년 성균관대와 인재육성 협약을 맺고 사내대학으로는 국내 최초로 정부의 정규대학 …
Source: www.edaily.co.kr
Date Published: 9/26/2022
View: 8292
입학하면 삼성·SK 취업 보장…기업+대학 ‘계약학과’ 확산
두 대학은 내년부터 각각 신입생 100명(반도체시스템공학과), 40명(반도체공학과)을 선발한다. 지난해에는 삼성전자와 연세대, SK하이닉스와 고려대가 …
Source: www.joongang.co.kr
Date Published: 5/22/2021
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주제에 대한 기사 평가 삼성 대학교
- Author: 입시덕후
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- Date Published: 2019. 6. 17.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=2–CHt7wFIY
403. 용인 삼성전자공과대학교 대학탐방 : 사실은 삼성전자 기흥캠퍼스 탐방기
삼성전자공과대학교는 경기도 용인에 위치한 사내대학입니다. 이름처럼 삼성그룹이 운영하고 있는 사내대학이죠. 본사나 공장 바로 옆에 있는 다른 사내대학과 다르게 여기는 아예 ‘삼성전자 나노시티 기흥캠퍼스’라고 불리는 삼성의 공단 내부에 대학교가 있습니다. 때문에 음… 공장 내부로 가지 않는 한 여기를 들어가보는 건 사실 불가능합니다. 흑흑… 그래서 가볍게 맛보기 정도만 할 예정.
삼성전자야 뭐… 모르시는 분이 없겠죠? 넘어가겠습니다. 여길 포함하면 ‘성균관대학교’와 더불어 대학교를 두 개나 나름 운영하는 기업이 되겠군요. 삼성전자공과대학교는 약칭으로 SSIT라고 한다고 합니다. 오옹
MIT 부럽지 않은 삼성전자공과대학교(SSIT)에서 세계로 비상하다! – 삼성반도체이야기
‘공부’는 더 이상 학생들만의 의무가 아닙니다. 요즘은 취업 후에도 자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 자기 계발을 하는 직장인들을 쉽게 찾아볼 수 있는데요, 삼성 나노시티도 예외는 아닙니다. 국내 최초 사내대학인 삼성전자공과대학교(SSIT)을 중심으로 학업 열풍이 불고 있는데요, 학업 목표와 의지가 확실한 만큼 그 성과도 매우 높다고 합니다!
오늘은, 삼성전자공과대학교(SSIT) 6기로 2월 졸업을 앞둔 S.LSI사업부 현창훈 책임의 열정 가득한 대학생활 이야기를 들려 드리겠습니다.
Q. 사내대학, 삼성전자공과대학교(SSIT)에 대해 간략히 소개해 주세요.
삼성전자공과대학교(이하 SSIT: SAMSUNG Institute of Technology)는 국가가 인정한 최초의 사내대학입니다. 1989년 반도체 사내 기술대학으로 출범한 SSIT는 2001년 교과부 승인 이후 국내 1호 사내 교육기관이 되었습니다. 2005년부터는 총 3년 9학기 과정을 마치면 교육과학기술부가 인정하는 정규 학사학위를 받을 수 있는데요, 현재까지 약 280여 명의 졸업생을 배출할 정도로, 임직원들의 참여도가 높습니다. SSIT는 삼성전자 DS부문 임직원들이 또 다른 꿈을 실현할 수 있는 곳이라고 할 수 있죠.
Q. 입학을 결심한 계기는 무엇인가요?
저는 고등학교 졸업 후, 삼성전자 반도체에 입사했습니다. 고등학교에서 배웠던 전자관련 지식을 바탕으로 열심히 앞만 보고 달려왔습니다. 남들보다 시작이 빠른 만큼, 능력에 대한 자신도 있었는데, 10년차가 되는 무렵부터 대졸 신입사원들이 부서에 들어오면서 상황은 조금씩 달라지기 시작했습니다. 대졸 신입 사원을 가르치며 일을 하는데, 대졸 사원들은 배우고 흡수하는 능력이 다르다는 것을 느꼈어요.
전 현업에서는 베테랑이었지만, 이론적으로 접근하자니 고등학교에서 배운 지식으로는 점점 한계가 느껴지더라고요. 그 때부터 조금씩 생각에 변화가 생겼습니다. 결정적으로 결심한 계기는 2009년 첨단기술연수소에서 진행하는 전문 교육 프로그램을 받을 때였습니다. 당시 교육 내용의 약 30%밖에 이해하지 못하는 저 자신을 발견했죠, 그 순간 바로 SSIT 입학을 결심했습니다. 그 때가 입사 14년차, 대리 4년차였습니다.
Q. 입사 14년차로, 대학에 입학하기 쉽지 않았을 것 같은데, 선발과정은 어땠나요?
SSIT는 현업에서의 능력, 차기 리더로서 가능성 등을 우선으로 고려하고, 기본 수학 능력 및 인성 면접을 통해 최종 선발하는 프로세스입니다. 처음 제가 SSIT 입학을 결심했을 때, 쉽지 않은 도전이었기에 걱정하는 사람이 많았습니다. 입사 14년차고, 고등학교 이 후 다시 공부와 연구를 시작한다는 점이 쉽지 않았기 때문이죠.
하지만, 저는 그 누구보다도 공부에 목말랐고 그 필요성을 절실히 느끼고 있었습니다. 이런 저의 강한 의지를 본 부서장께서 지지해주었고, 저 역시 꼭 합격하기 위해 열심히 노력한 결과, 입학할 수 있었습니다.
Q. 어렵게 얻은 기회인 만큼 학업에 임하는 열정은 남달랐을 것 같은데요, SSIT에서의 학업은 어땠나요?
일반 대학은 4년 8학기제지만, SSIT는 3년 9학기제입니다. 1학기 당 4개월씩, 1년 동안 3학기를 마치게 되는 과정이 일반 대학과 다른 점이라고 할 수 있어요. 또한, 2학년이 되면 기숙사 생활을 하게 되는데요, 2학년 커리큘럼이 전공과목에 집중되어 있기 때문에 더욱 공부에 전념할 수 있도록 환경을 만들어 주는 것이죠. 이 후, 3학년이 되면 현업과 공부를 병행하며, 졸업 논문을 작성하는 과정으로 이어집니다. 저 역시 회사에서 배려를 많이 해준 만큼, 열정적으로 공부했습니다.
또한, 훌륭한 교수님들이 항상 학업에 대한 동기를 유발하고, 더 높은 포부와 목표를 갖도록 이끌어 주는 덕분에, 더욱 즐겁게 공부할 수 있었습니다. 그리고, 대학생활에서 빠질 수 없는 것이 동료와의 추억인데요, 일반 대학처럼 MT와 수학여행도 가고, 기숙사 생활을 통해 동료들과 좋은 추억도 쌓을 수 있었습니다. 이런 것들이 대학생활의 묘미 아닐까요?
Q. 졸업논문으로 미국 반도체학회에서 ‘우수 논문상’을 수상했다고 들었는데, 논문에 대해 얘기해주세요.
제가 논문을 발표한 SWTW(Semiconductor Wafer Test Workshop)는 미국 샌디에이고에서 매년 열리는 권위 있는 반도체 학회입니다. 웨이퍼 테스트 공정 업체 및 제조업체 관계자 중 약 300~400명이 참석하고, 관련 산업에서는 규모가 큰 학회입니다.
제 논문 주제는
인데요, SSIT의 학부에서 배운 지식을 바탕으로 열심히 준비했고, 그 결과 ‘인상적인 논문상’을 수상하는 결과까지 얻어 매우 기쁘고 자부심을 느낍니다. Q. 대단하네요! 미국 반도체 학회에 도전한 특별한 이유가 있나요?
제가 미국 반도체 학회 발표에 도전하게 된 건, 교수님의 동기부여 덕택입니다. 교수님은 학회에서 논문을 발표한다는 것은 본인의 인생에서 굉장히 의미 있는 일이고, 또한 하나의 경험이 될 수 있다고 말씀하셨습니다. 그리고, 글로벌 무대라면 더욱 좋다고 하셨죠, 이런 교수님의 동기 부여 때문에 고등학교 이후 손 놓았던 영어 공부를 다시 시작하게 되었고, 어려울 것만 같던 영어에 점점 흥미가 생겼습니다. 이런 노력 덕분에 목표를 세워 영문 졸업논문에 도전할 수 있었고요.
SSIT 입학 동기 38명이 쓴 논문은 총 50편입니다. 그 중 10건이 영문으로 쓰일 정도로, 영문 졸업 논문으로 해외 학회에 도전하는 동기들이 많습니다.
Q SSIT 졸업 후, 앞으로의 계획은 무엇인가요?
학사를 마친 뒤, 석사 학위에 도전하고 싶은 욕심이 생기기도 합니다. 매년 SSIT 졸업생 중 5~6명이 석사에 진학하고 있습니다. 하지만, 저는 부서로 복귀하여 SSIT를 통해 얻은 지식을 바탕으로 제 능력을 발휘하고 싶습니다. 그게 바로 제가 SSIT를 졸업한 이유니까요. 부서원으로서 역할을 다하고, 능력을 발휘해 좋은 평가를 받고 싶습니다. 이 후에 기회가 생긴다면 SSIT 석사 진학에도 도전하고 싶습니다.
Q. 마지막으로 SSIT 진학을 꿈꾸는 후배들을 위한 조언 한마디 부탁합니다.
우선 SSIT에 왜 입학하고 싶은지 뚜렷한 목표 설정이 가장 중요합니다. 또한 이 곳은 지식 전달뿐 아니라 삼성전자라는 조직을 이끌어 나갈 리더를 양성하는 곳입니다. 이를 위해 실제로 다양한 리더십 교육 프로그램이 행해지고 있습니다. 학교 졸업 후, 자신이 속해 있는 그룹의 리더가 될 것이라는 생각으로 공부한다면, 3년의 시간이 헛되지 않을 것이라고 자부합니다.
현창훈 책임과의 인터뷰를 진행하며, 배움에는 때가 없으며 노력하는 만큼 그 결실도 달다는 것을 배우고 느낄 수 있었습니다. 꿈과 목표가 있다면 더 이상 주저하지 말고 지금 바로 도전해 보는 것은 어떨까요?
입학하면 삼성·SK 취업 보장…기업+대학 ‘계약학과’ 확산
삼성전자가 고려대와 손잡고 차세대통신학과를 신설한다고 17일 밝혔다. 삼성전자가 채용을 보장하는 ‘계약학과’다. 이에 따라 고려대는 내년부터 매년 30명의 신입생을 뽑아 6세대(6G) 등 차세대 통신 인재 육성을 위한 맞춤형 교육을 제공할 예정이다. 이 학과에 입학한 학생들은 졸업 후 삼성전자 입사가 보장되고, 재학 중 등록금 전액과 학비 보조금을 지원받는다. 전경훈 삼성전자 네트워크사업부장(사장)은 “하드웨어와 소프트웨어 기술이 융합하는 시장 변화에 발맞춰 통신 분야에 특화한 융복합 인재 양성을 위해 고려대와 차세대통신학과를 설립하기로 했다”고 설명했다.
대학 입학과 동시에 특정 기업으로 취업이 보장되는 계약학과가 늘고 있다. 기업 입장에선 전문인력을 조기에 양성·확보할 수 있고, 대학은 질 좋은 일자리를 내세워 인재를 선점할 수 있다는 장점이 부각되면서다. 전공도 반도체와 배터리, 차세대 통신 등 첨단산업 분야로 확대되고 있다.
지난해 11월 한국과학기술원(KAIST)과 포스텍(포항공대)은 각각 삼성전자와 협약을 맺고 반도체학과를 신설키로 했다. 두 대학은 내년부터 각각 신입생 100명(반도체시스템공학과), 40명(반도체공학과)을 선발한다. 지난해에는 삼성전자와 연세대, SK하이닉스와 고려대가 각각 손잡고 반도체학과를 신설해 현재 첫 신입생을 모집 중이다.
배터리·디스플레이 업계에서도 계약학과 신설이 이어지고 있다. LG에너지솔루션은 올해부터 고려대와 함께 배터리-스마트팩토리학과를 설립해 운영한다. 학위 취득과 동시에 취업이 보장되는 계약학과로 석·박사 통합과정, 박사과정을 모집한다.
LG디스플레이는 연세대와 제휴해 디스플레이공학과를 설립, 내년부터 30명의 신입생을 모집할 예정이다. 자동차 분야에선 현대자동차그룹이 2016년부터 한양대와 미래모빌리티학과(석사과정)를, 모바일 분야에선 삼성전자가 2011년부터 경북대와 모바일공학전공을 운영 중이다.
계약학과는 수험생에게 인기가 높다. 고려대와 성균관대, 연세대 등에 설치된 반도체 관련 학과는 올해 입시에서 13.63~131.92대 1의 경쟁률을 기록했다. 반도체업계 관계자는 “3개 대학 반도체 학과의 경우 일부 의대나 치대에 들어갈 정도의 점수를 받아야 합격할 수 있을 만큼 경쟁이 치열하다”고 말했다.
첨단산업 분야의 계약학과는 더 늘어날 전망이다. 대표적인 산학협력 모델로 주목받는 데다 신·증설 수요도 많아서다. 한국반도체산업협회가 지난해 말 수도권 대학 반도체 관련 학과 교수 58명을 대상으로 설문 조사했더니 60.3%가 “반도체 관련 학과 입학 정원을 늘려야 한다”고 답했다.
하지만 대학 계약학과가 문을 열기까지는 여전히 장벽이 높다. 서울대가 대표적이다. 서울대는 2019년부터 삼성전자와 손잡고 반도체학과를 개설하려 했지만, ‘국립대의 설립·운용 철학에 맞지 않는다’는 내부 반발에 부딪혀 무산됐다.
수도권 규제도 발목을 잡는다. 지난 10일 국회를 통과한 반도체특별법에는 계약학과 지원책이 포함됐지만, 업계에서 강력히 요구한 수도권 대학의 반도체 관련 학과 정원 증원은 담기지 않았다. 박재근 한국반도체디스플레이기술학회장(한양대 교수)은 “국내 반도체 업계에서 필요한 인력과 대비해 대학에서 배출되는 인력의 10분 1 수준”이라며 “수도권 대학에 반도체 학부를 신·증설을 할 수 있도록, 수도권 대학의 정원을 묶어놓은 현행 규제를 개선해야 한다”고 말했다.
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