당신은 주제를 찾고 있습니까 “싱가포르 세율 – 싱가포르 직장 연봉 1억, 세금과 실수령액은 얼마나 될까?“? 다음 카테고리의 웹사이트 ppa.maxfit.vn 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.maxfit.vn/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 마이리얼싱가포르_마리싱 이(가) 작성한 기사에는 조회수 16,741회 및 좋아요 245개 개의 좋아요가 있습니다.
싱가포르 개인소득 세율은 거주자의 경우 0% ~ 22% 까지, 비거주자의 경우 15% ~ 22% 까지 적용됩니다. 법인 또는 회사의 소득에 부과되는 세금입니다. 싱가포르 법인 세율은 17%입니다.
싱가포르 세율 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 싱가포르 직장 연봉 1억, 세금과 실수령액은 얼마나 될까? – 싱가포르 세율 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
싱가포르 직장인 세금 납부 시즌. 연봉 1억에 대한 세금과 실수령액은?
#싱가포르 #싱가포르취업 #싱가포르이민 #싱가포르이직 #싱가포르세금 #싱가포르직장인 #싱가포르생활 #연봉1억 #해외취업
싱가포르 세율 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
싱가포르 개인소득세(Personal Income Tax) 가이드
싱가포르의 개인소득세율은 0%에서 시작하여 최대 22%까지입니다. 연소득이 S$22,000 이상인 개인은 싱가포르에 세금 신고가 의무이며 그 이하일 경우 …
Source: pearsonp.com
Date Published: 12/30/2021
View: 6904
[싱가포르 세금] 싱가포르의 개인소득세율은? – 네이버 블로그
싱가포르의 개인소득세율은 세법상 거주 여부(Tax Resency)에 따라 달라집니다. 싱가포르 거주자의 경우, 0%에서 시작하여 최대 22%까지입니다. 연소득 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 10/24/2021
View: 425
싱가포르 조세 제도 & 세율 – 브런치
또 다른주요 결정 요인은 매력적인 법인 및 개인 세율, 세금 공제 제도, 양도소득세 비과세, 단일 계층 세금 시스템 및 광범위한 이중과세 조약으로 잘 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 7/20/2021
View: 5282
알기 쉬운 싱가포르·홍콩 세법 및 컴플라이언스 2021 (요약본)
또한, 선진국 대비 경쟁력 있는 낮은 세율을 유지하고 있는 것 또한 전 세계 글로벌 회사들이 싱가포르와. 홍콩으로 진출하고 싶어 하는 이유 중의 …
Source: www.pwc.com
Date Published: 9/10/2021
View: 5721
주제와 관련된 이미지 싱가포르 세율
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 싱가포르 직장 연봉 1억, 세금과 실수령액은 얼마나 될까?. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
주제에 대한 기사 평가 싱가포르 세율
- Author: 마이리얼싱가포르_마리싱
- Views: 조회수 16,741회
- Likes: 좋아요 245개
- Date Published: 2019. 6. 24.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=LUoYyqkGgpY
한국촌-싱가포르 최대의 한인정보 사이트
서비스이용약관
제 1 조 (목적) 이 약관은 한국촌 (“회사”)이 제공하는 한국촌 사이트 (hankookchon.com) 관련 제반 서비스를 이용함에 있어 한국촌과 회원과의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제 2 조 (정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. ①”회원”이라 함은 한국촌 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 “회사”와 이용계약을 체결하고 한국촌 사이트에서 제공하는 정보를 이용하는 고객을 말합니다. ②”아이디(ID)”라 함은 “회원”의 식별과 “서비스” 이용을 위하여 “회원”이 정하고 “회사”가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다. ③”비밀번호”라 함은 “회원”이 부여 받은 “아이디와 일치되는 “회원”임을 확인하고 비밀보호를 위해 “회원” 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다. ④”게시물”이라 함은 “회원”이 “서비스”를 이용함에 있어 “서비스상”에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미합니다. 제 3 조 (약관의 명시와 설명 및 개정) ①”회사”는 이 약관의 내용을 “회원”이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다. ②”회사”는 한국의 “약관의 규제에 관한 법률”, “정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 “정보통신망법”)”과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. ③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다. ④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제 4 조 (이용계약 체결) ①이용계약은 “회원”이 되고자 하는 자(이하 “가입신청자”)가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 “회사”가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다. ②”회사”는 “가입신청자”의 신청에 대하여 “서비스” 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, “회사”는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다. 1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 “회사”의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함. 2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우 3.허위의 정보를 기재하거나, “회사”가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우 4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우 5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우 ③제1항에 따른 신청에 있어 “회사”는 “회원”의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다. ④”회사”는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다. ⑤이용계약의 성립 시기는 “회사”가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다. ⑥”회사”는 “회원”에 대해 회사정책에 따라 등급별로 구분하여 사이트 이용에 차등을 둘 수 있습니다. 제 5 조 (회원정보의 변경) ①”회원”은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 아이디, 이메일 주소 등은 수정이 불가능합니다. ②”회원”은 회원가입신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 기타 방법으로 “회사”에 대하여 그 변경을 요청할 수 있습니다. 제 6 조 (개인정보보호 의무) “회사”는 한국의 “정보통신망법”과 싱가포르의 Personal Data Protection Act 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 “회원”의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 “회사”의 개인정보처리방침이 적용됩니다. 다만, “회사”의 공식 사이트 이외의 링크된 사이트에서는 “회사”의 개인정보처리방침이 적용되지 않습니다. 제 7 조 (“회원”의 “아이디” 및 “비밀번호”의 관리에 대한 의무) ①”회원”의 “아이디”와 “비밀번호”에 관한 관리책임은 “회원”에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안 됩니다. ②”회사”는 “회원”의 “아이디”가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 “회사” 및 “회사”의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 “아이디”의 이용을 제한할 수 있습니다. ③”회원”은 “아이디” 및 “비밀번호”가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 “회사”에 통지하고 “회사”의 안내에 따라야 합니다. ④제3항의 경우에 해당 “회원”이 “회사”에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 “회사”의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 “회사”는 책임지지 않습니다. 제 8 조 (“회원”에 대한 통지) ①”회사”가 “회원”에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다. ②”회사”는 “회원” 전체에 대한 통지의 경우 “회사”의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다. 제 9 조 (“회사”의 의무) ①”회사”는 관련법과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 “서비스”를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력합니다. ②”회사”는 “회원”이 안전하게 “서비스”를 이용할 수 있도록 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다. ③”회사”는 서비스이용과 관련하여 발생하는 이용자의 불만 또는 피해구제요청에 대해 적절한 조치를 취해야 합니다. ④”회사”는 서비스이용과 관련하여 “회원”으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 이를 처리하여야 합니다. “회원”이 제기한 의견이나 불만사항에 대해서는 게시판을 활용하거나 전자우편 또는 전자쪽지 등을 통하여 “회원”에게 처리과정 및 결과를 전달합니다. 제 10조 (“회원”의 의무) ①”회원”은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. 1.신청 또는 변경 시 허위내용의 등록 2.타인의 정보도용 3.”회사”가 게시한 정보의 변경 4.”회사”가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시 5.”회사”와 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 6.”회사” 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 7.외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 “서비스”에 공개 또는 게시하는 행위 8.회사의 동의 없이 영리를 목적으로 “서비스”를 사용하는 행위 9.기타 불법적이거나 부당한 행위 ②”회원”은 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 “서비스”와 관련하여 공지한 주의사항, “회사”가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 “회사”의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 됩니다. ③”회원”은 아래와 같은 게시물 또는 댓글을 한국촌 사이트에 게시할 수 없습니다. 1. 비방성 글 2. 정치성 글 3. 광고성 글 (타인 광고 대행 포함) 4. 불법 취업 및 적법한 비자 없는 근로활동, 불법 고용 관련 게시물 4. 기타 불법적인 내용이 포함된 게시물 또는 현행 법령을 위반하는 게시물 5. 욕설 및 폭언, 협박 등이 포함된 게시물 6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물 7. 공서양속에 반하는 게시물 8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물 9. 기타 “회사”가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물 제 11조 (“서비스” 제공의 제한) ①”회사”는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 “서비스”의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 “회사”는 공지글을 올려 “회원”에게 통지합니다. ②”회사”는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다. 제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재) ①”회사”는 “회원”이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 “회원”에게 제공할 수 있습니다. ②”회사”는 “서비스”의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 “회원”은 “회사”에 수신거절을 요청할 수 있습니다. 제 13 조 (“게시물”의 저작권) ①”회원”이 “서비스” 내에 게시한 “게시물”의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다. ②”회원”이 “서비스” 내에 게시하는 “게시물”은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. “회원”은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다. 제 14 조 (“게시물”의 관리) ①”회원”의 “게시물”이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 “게시물”의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, “회사”는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다. ②”회사”는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 “게시물”에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다. 제 15 조 (계약해제, 해지 등) ①”회원”은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, “회사”는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다. ②”회원”이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 “회사”가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 “회원”의 모든 데이터는 소멸됩니다. ③”회원”이 계약을 해지하는 경우, “회원”이 작성한 “게시물 및 댓글” 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. ④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다. 제 16 조 (이용제한 등) ①”회사”는 “회원”이 이 약관의 의무를 위반하거나 “서비스”의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다. ②”회사”는 전항에도 불구하고, “주민등록법”을 위반한 명의도용, “저작권법” 및 “컴퓨터프로그램보호법”을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, “정보통신망법”을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다. ④”회사”는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다. 제 17 조 (책임제한) ①”회사”는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 “서비스”를 제공할 수 없는 경우에는 “서비스” 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ②”회사”는 “회원”의 귀책사유로 인한 “서비스” 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다. ③”회사”는 “회원”이 “서비스”와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다. ④”회사”는 “회원” 간 또는 “회원”과 제3자 상호간에 “서비스”를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다. ⑤”회사”는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
[싱가포르 세금] 싱가포르의 개인소득세율은?
싱가포르의 개인소득세율은 세법상 거주 여부(Tax Residency)에 따라 달라집니다. 싱가포르 거주자의 경우, 0%에서 시작하여 최대 22%까지입니다. 연소득이 S$22,000 이상인 개인은 싱가포르에 세금 신고가 의무이며 그 이하일 경우 세금이 면제됩니다. 비거주자의 경우에는 몇가지 예외사항을 제외하고 개인세가 면제됩니다.
pearsonp.com
아토즈 싱가포르 컨설팅
과세년도 : YA 2020
Chargeable Income (S$) Rate (%) Gross Tax Payable (S$)
On the first 20,000 0 0
On the next 10,000 2 200
On the first 30,000 – 200
On the next 10,000 3.5 350
On the first 40,000 – 550
On the next 40,000 7 2,800
On the first 80,000 – 3,350
On the next 40,000 11.5 4,600
On the first 120,000 – 7,950
On the next 40,000 15 6,000
On the first 160,000 – 13,950
On the next 40,000 18 7,200
On the first 200,000 – 21,150
On the next 40,000 19 7,600
On the first 240,000 – 28,750
On the next 40,000 19.5 7,800
On the first 280,000 – 36,550
On the next 40,000 20 8,000
first 320,000 – 44,550
싱가포르 조세 제도 & 세율
투자자들은 사업체를 설립하기 위한 여러 가지 이유로 싱가포르를 찾는데, 특히 사업의 설립과 운영이 용이하기 때문이다. 또 다른주요 결정 요인은 매력적인 법인 및 개인 세율, 세금 공제 제도, 양도소득세 비과세, 단일 계층 세금 시스템 및 광범위한 이중과세 조약으로 잘 알려진 싱가포르의 세금 제도 때문이다.
싱가포르에서 무역, 전문서비스 및 사업을 운영하는 모든 기업, 파트너십, 대리인 및 기관을 포함한 개인은 싱가포르에서 발생/파생되는 모든 이익(자산 매각에 의해 발생한 소득은 제외)과 해당 거래, 전문서비스, 또는 사업에 의해 발생한 국외 원천 소득에 대해 세금을 내야한다. 다음은 싱가포르의 세금 시스템 및 세율에 대한 일반적인 개요와 싱가포르 세금을 추정하고 본국의 세금과 비교할 수있는 온라인 세금 계산프로그램에 관해 설명한다.
싱가포르 현행 세율
법인세율
(자세한 내용은 싱가포르 법인세 가이드를 참조하시길 바란다.)
개인 소득세율
(자세한 내용은 싱가포르 개인 소득세 가이드를 참조하시길 바란다.)
싱가포르 소득세 시스템 – 주요 사실
싱가포르는 속지주의 원칙에 따라 과세한다. 즉, 기업과 개인은 싱가포르를 원천으로 하여 발생한 소득에 대해 세금을 납부한다.
국외 원천 소득의 경우 (지사 소득, 배당금, 서비스 소득 등), 주요 세율이 최소 15%인 다른 관할 구역에서 소득이 과세 대상이 아니라면싱가포르 내로 송금이 되거나, 송금된 것으로 간주한 시점에 세금이 부과된다. 소득원천의 지역성에 대한 개념이 단순해 보이지만실제로는 그 적용이 복잡하고 논쟁의 여지가 있을 수 있기 때문에 모든 시나리오에 대해 보편적인 규칙을 적용할 수는 없다. 싱가포르에서 이익이 발생/파생되는지는 이익과 그러한 이익을 발생시키는 거래의 성격에 따라 다르다.
싱가포르 법인세율은 최대 17%이다. 경쟁력 있는 법인세율을 통해 싱가포르는 계속해서 많은 외국인 투자를 유치하고 있다. 싱가포르는 법인이 발생시킨 소득에 대해 납부한 세금을 주주에게 전가하지 않는 단일 계층 법인세 제도를 따르고 있다. (예: 배당금은 면세)
싱가포르 개인 소득세율은 0%에서 시작하여 거주자의 경우 최대 22%(소득이 S$320,000 초과하는 경우), 비거주자의 경우 고정 세율15%~22%가 적용된다.
정부 재정의 주요 수입원인 세원을 늘리기 위해 1994년에 부가가치세(이하 GST)가 도입되었으며, 현재 GST 세율은 7%이다. 소비와소득에 대한 균형 잡힌 혼합 세금 정책은 경제가 악화할 경우 세입의 취약성을 낮추고 싱가포르의 재정을 강화한다.
비거주자(개인 또는 회사)에게 지급되는 이자, 로열티, 양도가 가능한 부동산 임대, 관리 및 기술 수수료, 등기 이사 급여는 싱가포르에서 원천징수 된다.
개인 소득세의 경우, 과세 연도는 1년(예: 1월 1일 – 12월 31)이다. 개인 소득세 신고 마감일은 4월 15일이다. 법인세의 경우 기업은 회계연도를 자유롭게 결정할 수 있다. 법인세 신고 마감일은 11월 30일이고, 세금은 전년도 기준으로 납부한다.
싱가포르에는 양도소득세가 없다. 따라서 자본 손실 비용은 공제되지 않다.
싱가포르는 50개 이상의 국가와 양자 간 조세협약을 체결하여 싱가포르 기업의 세금 부담을 최소화하였다.
싱가포르 조세 유형
소득세 – 개인과 법인의 소득에 부과되는 세금
재산세 – 해당 부동산의 예상 임대료에 대해 부동산 소유주에게 부과되는 세금이다.
유산 상속세 – 2008년 2월 15일 이래로 폐지되었다.
자동차세 – 수입세와 별도로 자동차에 부과되는 세금으로, 도로 혼잡과 자동차 소유량을 통제하기 위해 부과되는 세금이다.
관세 및 소비세 – 싱가포르는 자유무역 항구이며, 상대적으로 적은 소비세와 수입 관세를 부과한다. 또한, 수입 관세가 부과되는 제품은 아주 드물며, 주로 자동차, 담배류, 주류(술), 석유제품에 부과된다.
상품 및 서비스의 부가가치세 (GST)는 소비에 대한 세금이다. 이 세금은 상품이나 서비스의 대가로 금전을 지급(수입 행위 포함)할 때 부과된다. 일부 국가에서는 부가가치세 (VAT)로 알려져 있다.
도박세는 복권, 도박, 독점, 내기 등에 부과된다.
인지세는 부동산, 주식에 관련된 상업 혹은 법률 서류에 대해 부과된다.
기타 – 그 외의 두 가지 주요 세금은 외국인 근로자 부담금과 공항 여객 서비스 요금이다. 외국인 근로자 부담금은 싱가포르에서 외국인 근로자의 고용을 규제하기 위해 부과된다.
싱가포르 국세청
싱가포르의 소득세법은 법인 및 개인 과세에 관한 준거법이다.
싱가포르 국세청(이하 IRAS)은 1960년에 설립되었으며 이전에는 세무국(IRD)으로 알려져 있었다. 싱가포르는 IRAS를 통해 모든주요 수입 징수 기관을 하나의 기관으로 통합하여 관리 및 징수 프로세스를 보다 간소화하고 잘 관리할 수 있게 되었다. 또한IRAS는 효율적인 세금 관리자 및 서비스 친화적인 세금 징수기관으로서 좋은 평가를 받았다.
IRAS는 소득세, 재산세, 상품 및 서비스세, 유산 상속세(2008년 2월 15일부터 폐지), 도박세 및 인지세 징수를 담당한다. IRAS는 재무부의 주요 세금 관리자로서 각 정책의 기술적/행정적 의미뿐만 아니라 정책 투입(policy input)을 제공함으로써 조세 정책 수립에 있어담당 기관의 역할을 수행한다. IRAS는 또한 외교 경제 및 세금 환경의 발전을 적극적으로 모니터링하여 정책 검토 및 변경 영역을모색하며, 기업과 성장을 장려하는 경쟁력 있는 세금 환경 육성을 목표로 한다. IRAS가 수행하는 기타 비수익 기능에는 조세 조약협상에서 정부를 대표하고 재산 평가 및 조세 입법 초안에 대한 자문 제공 등이 포함된다.
싱가포르 세금의 간략한 역사
초기
제1차 세계대전 이전부터 논의된 소득세는 제 1차 세계대전과 제 2차 세계대전 중에 전쟁에 필요한 재정 마련을 위해 잠시 도입되었다. 그러나 많은 사람들이 소득세를 선호하지 않았고, 세금의 필요성에 반대하면서, 소득세는 의제에서 제외되었다. 그러나 제 2차 세계대전 말기에 새로운 기반 시설과 새로운 재정 수익원의 필요성이 강조되어, 소득세 도입에 새로운 자극이 되었다. 1947년, 영국 식민지 정부하에 싱가포르에 소득세가 도입되었고, 1948년에 소득세법이 시행되었다. 이 법은 그 당시 영국 식민지를위해 고안된 1922년 모범 식민지 영토 소득세 조례(Model Colonial Territories Income Tax Ordinance)를 기반으로 하였다. 따라서 싱가포르의 세법은 말레이시아, 호주, 뉴질랜드 및 남아프리카 공화국의 세법과 역사적 뿌리를 공유한다.
1960년대
1965년 독립과 함께, 싱가포르는 성장과 고용을 촉진하기 위한 빠른 산업화 정책과 수출 지향적 산업 기반을 구축하는 정책을 추진했다. 따라서 1960년대에는 노동집약적 산업 기반이 세제혜택에 의해 장려되었다. 이어 1967년에 경제 확장 인센티브 법(The Economic Expansion Incentives Act)이 도입되었다. 또한 수출을 늘린 기업은 늘어난 수출 소득에 대해 최대 90%의 세금을 면제받았으며, 국내 산업 기업의 외국 대출에 대한 이자는 면세되었다.
1970년대
1970년대에는 서비스업 성장이 정부의 최우선 과제였다. 1973년부터 아시아 달러 채권에 대한 이자가 면제되면서 조세정책이 금융권에서 한몫을 했다. 해운산업 또한 활발하게 추진되어 싱가포르 선박의 운영 및 용선 수입이 면세되었다. 도시 재개발을위한 세금 정책도 도입되었으며, 여러 재산세도 단계적으로 폐지되었다. 1970년대의 조세 정책 또한 사회적 필요에 의한 영향을받았기 때문에 중앙 연금 기금에 대한 기여금은 세금 공제 대상이었고, 기타 세금감면 정책이 도입되었다.
1980년대
싱가포르가 점차 발전하면서, 1980년대에는 사업운영 비용이 많이 드는 곳이 되었다. 이러한 이유로 경쟁력 강화를 목표로 한 경제 쇄신 정책이 도입되어 정부 정책, 인센티브 및 세금에 대한 변화가 고려되었다. 1980년대 후반에는 법인세와 개인세 모두를 낮추는 방향으로 상당한 변화를 가져와 1987년에 법인세율은 40%에서 33%로 낮아졌다.
1990년대
이 시기에는 조세 정책에 큰 변화가 있었다. 직접세를 낮추는 방향으로 전환했고, 간접세에 초점을 맞추어1994년에 상품 및 서비스세(GST)가 도입되었다. 이는 내수 소비에 대한 세금으로, 금융 서비스 및 주거용 부동산을 제외한 싱가포르에서 공급되는 모든상품 및 서비스에 적용된다. 법인세율과 개인세율을 인하 또한 동 시기에 가속화되었다.
2000년 이후
2000년 이후는 혁신과 기업가정신의 단계로서, 외국인 인재 유치와 투자 유치를 위한 여러 가지 정책이 시행 및 도입되고 있다. 세율은 더욱 낮아져 현재 기업의 경우 최대 17%, 개인의 경우 최대 20%로 정해졌다. 또한 이 시기에는 다양한 혜택 및 단일 계층법인세 제도가 도입되었다.
싱가포르 법인 설립 및 계좌 개설 절차는 까다롭고 복잡할 수 있지만, 프레미아 티엔씨(PREMIA TNC)는 다양하고 수많은 경험을 토대로 각 상황에 맞는 최적의 안내를 제공하고 있다. 더 자세한 정보는 하기의 프레미아 티엔씨(PREMIA TNC) 공식 홈페이지에서 확인 및 카카오톡 채널에서 상담 가능하다.
키워드에 대한 정보 싱가포르 세율
다음은 Bing에서 싱가포르 세율 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 싱가포르 직장 연봉 1억, 세금과 실수령액은 얼마나 될까?
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
싱가포르 #직장 #연봉 #1억, #세금과 #실수령액은 #얼마나 #될까?
YouTube에서 싱가포르 세율 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 싱가포르 직장 연봉 1억, 세금과 실수령액은 얼마나 될까? | 싱가포르 세율, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.