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[문화탐색] ‘섞인 피’는 옳지 않다는 순혈주의의 그늘
혈통과 피부색은 그렇다 치자. 단일문화, 문화순혈주의도 있다. 우리 모두가 단군의 자손, 단일민족이라는 이념이 뿌리 깊게 각인된 까닭에 한국인들은 …
Source: www.joongang.co.kr
Date Published: 1/27/2022
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[변호사 칼럼] 순혈주의는 바보같은 생각
순혈주의…. 네이버검색을 해 보니.. 순수한 혈통만을 선호하고 다른 종족의 피가 섞인 혈통은 배척하는 주의라고 검색이된다.. 뭐 깨끗한 것은 좋으니.
Source: www.anyaha.com
Date Published: 7/18/2022
View: 8438
대기업 경영진 순혈주의 깨졌다 | 한경닷컴 – 한국경제
대기업 경영진 ‘순혈주의’ 깨졌다, 15대 그룹 외부 출신 사장급 이상 37명 현대자동차 8명 중 6명, 삼성전자 20명 중 7명 ‘외부 영입’ “경직된 조직 …
Source: www.hankyung.com
Date Published: 12/5/2021
View: 1889
[사설]유엔도 우려하는 한국의 ‘순혈주의’ – 경향신문
우리 사회의 유별난 순혈주의(純血主義)와 이로 인한 혼혈인 차별이 유엔에서도 비판의 도마 위에…
Source: www.khan.co.kr
Date Published: 11/17/2022
View: 2687
[조정래칼럼] 단일민족·순혈주의를 넘어서 – 한겨레
단일민족 의식은 다른 말로 혈통주의고 순혈주의다. 피의 순수성을 강조하다 보면 당연히 나오는 것이 배타성이고 폐쇄성이며, 인간 차별이고 …
Source: www.hani.co.kr
Date Published: 7/24/2022
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한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 …
한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 – A Korean TV Drama and ‘The Secret of Birth’. 한국언어문화.
Source: www.kci.go.kr
Date Published: 9/2/2022
View: 7040
외교부의 순혈주의 제하 언론보도 관련 상세보기
외교통상부에 신규채용될 직원들이 외교부내 순혈주의로 인해 부내 직원들과 융화되지 못하고 겉돌다가 ‘인공위성’으로 전락하거나, 외교관의 길을 포기하기 일쑤라는 …
Source: www.mofa.go.kr
Date Published: 9/5/2021
View: 7192
순혈주의 검색 – 인터넷교보문고
총서: 북저널리즘. 김무인 지음 | 스리체어스 | 2022년 01월. #인종차별 #인종주의 #순혈주의. [당일배송] 지금 주문하면 오늘(12일, 화) 도착 예정 안내.
Source: search.kyobobook.co.kr
Date Published: 6/13/2022
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주제에 대한 기사 평가 순혈 주의
- Author: Jyo baby
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- Date Published: 2020. 3. 29.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=PF01MbLtapM
[문화탐색] ‘섞인 피’는 옳지 않다는 순혈주의의 그늘
장안의 화제라는 영화 ‘보헤미안 랩소디’에서 프레디 머큐리는 여러 번 “파키 보이(인도 녀석)”라는 놀림을 받는다. 영화의 배경인 영국, 한때 제국이었던 나라에서 파키 보이라는 경멸의 언어는 과거 식민지였던 인도 출신을 비하하는 말이다. 우리를 보고 ‘조센징’이라 하거나 일본인에게 ‘쪽바리’라고 부르는 것과 다를 바 없는 심한 말이라고 한다. 파키 보이는 1970년대 영국 일반인의 유색 피부에 대한 인종주의를 고스란히 드러낸다.
순수한 피가 어디 있고, 순수하지 않은 피가 어디 있는가
순혈주의는 타자와 더불어 살기를 방해하는 장애만 된다
근래 보기 드물게 관객의 향수를 자아낸다는 영화답게 관객들은 떼창을 부르거나, 속으로 흥얼거리며 프레디의 감정에 몰입한다. 주인공의 감정 기복을 그대로 따라가다 보면 자신도 모르게 그 감정에 이입되어 때로는 모멸감에, 때로는 자괴감과 절망에 젖는다. 파키 보이 역시 마찬가지다. 뒤에 인도로 이주해 뭄바이에서 학교에 다니기는 했지만 본디 탄자니아(잔지바르)에서 태어난 페르시아계 혈통인 프레디의 입장에서 영화를 보는 한국의 관객들은 인종주의적 경멸을 한 마디로 압축한 파키 보이라는 말에 같이 분개했다. 하지만 마치 면전에서 파키 보이라는 소릴 들은 듯한 불쾌감은 우리 스스로 프레디 머큐리와 동일시한 데서 온 것이다. 주인공의 감정에 충실했을 뿐이다.
얼마 전 인천의 한 건물에서 폭력에 쫓겨 떨어져 죽은 14살 아이는 평소 러시아계라고 놀림을 받았다. 파키 보이라고 부르지 않았을 뿐, 죽음에 이르도록 폭력을 휘두른 14, 15살 동년배 아이들은 이미 ‘우리’와 ‘우리 아닌 이’를 구별 짓는 이분법을 내면화하고 있었다. 우리와 우리 아닌 이를 구분하는 기준은 여기서 핏줄이었다. 아이들의 일이니 쉽게 재단할 수는 없지만 인종주의의 내면화는 우리 사회에 만연한 순혈주의와 무관하지 않다. 표면적으로는 부정하겠지만 우리는 혈통을 따진다. ‘순수한 피’는 옳은 것이고, ‘섞인 피’는 옳지 않다고 보기 때문에 피의 순결성에 따른 평가를 한다. 순수한 피가 어디 있고, 순수하지 않은 피가 어디 있으며, 피에, 혹은 핏줄에 옳고 그름이 어디 있는가? 생물학적으로, 인종적으로, 아니 물질적으로도 피는 아무 잘못이 없다.
핏줄, 혈통만이 문제도 아니다. 생김새가 다르거나 피부 색깔이 달라도 주목을 받는다. 동남아시아, 남아시아에서 온 노동 이주민이나 결혼 이주민에게도 차별적인 언사가 쏟아진다. 프란츠 파농은 백인의 언어, 백인의 문화, 백인의 이데올로기로 무장한 검은 피부의 사람들을 들어 정신적, 물질적 탈식민을 주장하고, 하얀 가면은 스스로를 백인과 동일시하려는 유색인종의 열등의식일 뿐이라고 주장했다. 그런데 식민시대를 벗어난 지 70여년이나 지난 한국에서 여전히 혈통주의에 입각한 폭력적 인종주의를 목격한다. 심지어 제국이었던 적도 없는 나라에서 마치 황색 피부에 백색 가면을 쓴 것처럼 제국의 언어인 인종주의가 내면화된 것은 어떻게 해석해야 할까?
혈통과 피부색은 그렇다 치자. 단일문화, 문화순혈주의도 있다. 우리 모두가 단군의 자손, 단일민족이라는 이념이 뿌리 깊게 각인된 까닭에 한국인들은 문화순혈주의를 따르고 우리 것, 우리 문화를 “옳은 것”이라 여긴다. 사람들의 생활양식이자 규범으로서의 문화에 어느 것이 옳고 어느 것이 그르다 할 수 없음에도 말이다. 우리가 단일민족이라는 게 진실이냐 아니냐는 논쟁할 필요도 없다. 고려시대만 보더라도 거란, 여진, 몽골은 물론이고 위구르와 베트남에서까지 귀화했다. 사서에 나오는 인원만도 수천 명이 고려로 귀화해 정착했으니 우리가 단일민족이라 하기에는 어폐가 있다. 고려가요 가운데 하나인 ‘쌍화점’은 “쌍화점에 쌍화 사러갔더니 회회아비, 내 손목을 잡더라”며, 아랍계 색목인 회회아비를 말한다. 노래에 나올 만큼 예성강 하류 벽란도에 이슬람 상인들이 대거 들어와 살고 있었단 증거다. 이민족들의 귀화는 조선시대에도 이어졌다.
1910년대 민족주의자들은 단군의 배달민족을 여진과 거란, 몽골을 아우르는 큰 개념으로 쓰기도 했지만, 곧 단군신화는 단일민족을 강조하여 민족적 일체감과 동질성을 고양시켜 일제에 저항하는 민족정신의 구심점 역할을 했다. 단일문화를 우월하게 여기는 민족주의는 다른 어느 나라보다 빠른 전후 복구와 경제성장의 국민동원에도 활용됐다.
하지만 1990년대 이후 세계화 물결 속에 국제결혼에 의한 다문화 가정과 이주 노동자가 늘어나면서 순혈주의는 타자와 더불어 살기를 방해하는 장애가 되고 있다. 다문화 가정의 자녀들이 병역 의무를 다하고 곳곳에서 우리 사회의 일원으로 활동하고 있는데도, 순혈주의의 그늘은 여전히 짙게 드리워져 있다.
다문화사회는 구호로 될 일이 아니다. 남과 나를 구별 짓는 배타성에서 벗어나 타자를 받아들이는 데서 시작된다. 노래를 따라 부르고 가사를 외운다고 해서 프레디 머큐리가 될 수는 없다. 하지만 물리적, 언어적 폭력에 시들어갈 수많은 프레디들을 구할 수 있다. 우리 사회 다문화 시민의 보헤미안 랩소디를 경청할 시간이다.
강희정 서강대 동아연구소 교수
[변호사 칼럼] 순혈주의는 바보같은 생각
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대기업 경영진 ‘순혈주의’ 깨졌다
그룹 공채에 기반을 둔 연공서열과 순혈주의는 지금까지 국내 대기업을 상징하는 대표적인 조직문화였다. 고도 성장기엔 신속하고 일사불란한 의사결정을 앞세운 이 같은 조직문화가 국내 기업 성장에 큰 도움이 됐다는 평가다. 하지만 4차 산업혁명 시대를 맞아 과거 성장 전략에 맞춰진 경직된 조직문화로는 글로벌 기업과의 경쟁이 어렵다는 관측이 지배적이다. 경영 일선에 등장한 젊은 오너들이 순혈주의 타파를 내세우며 기업문화 혁신에 나서는 것도 이런 위기의식의 일환이라는 분석이다. ○경쟁사 CEO도 적극 영입14일 경제계에 따르면 각 기업 외부 출신 경영진의 전문 분야는 법무와 재무뿐 아니라 전략기획·마케팅·홍보·인수합병(M&A) 등 다양한 분야를 망라한다. 과거에도 외부 출신 인사를 사장 등 경영진에 선임하는 경우가 있었지만 대부분 법무 등 특정 전문분야에 국한됐다. 더욱이 경쟁사 최고경영자(CEO)를 영입하는 것은 상도의를 깨뜨리는 일종의 ‘불문율’로 여겨졌다. 하지만 최근 선임된 외부 출신 경영진의 경력은 회계사부터 해외기관 연구원, 컨설팅업체 컨설턴트 및 고위 공무원까지 다양하다. 경쟁사 CEO 등 임원 출신도 쉽게 찾아볼 수 있다.경제계 관계자는 “젊은 오너 3·4세들이 해외 출장 등을 통해 글로벌 기업들의 문화를 보고 느낀 것을 인사에 적극 반영하고 있다”고 분석했다. 국내 시장에서 벗어나 글로벌 기업과 경쟁할 수 있도록 그룹 체질을 바꾸기 위해선 적극적인 외부 인사 영입을 통한 순혈주의 타파가 필요하다는 판단에서다.2020년부터 그룹을 이끈 정의선 현대자동차그룹 회장은 과거 현대차를 대표하던 보수적인 문화를 순식간에 바꿔놨다. 대표적인 사례가 순혈주의를 깨뜨린 것이다. 장재훈 현대차 사장은 삼성그룹 공채 출신이다. 삼성물산에서 근무하다가 닛산과 노무라증권 등을 거쳤다. 이노베이션 담당인 지영조 사장은 벨연구소 연구원으로 있다가 맥킨지, 액센츄어 등에서 컨설턴트로 일했다. 이후 삼성전자 전무로 영입돼 기획팀장(부사장)까지 오른 뒤 현대차로 옮겼다. 미래항공모빌리티(AAM)본부를 이끄는 신재원 사장은 미 항공우주국(NASA) 최고위직 출신이다. ○유통·식품업계도 순혈주의 깨져현대차 못지않게 순혈주의를 앞세웠던 삼성전자도 마찬가지다. 통상 삼성전자 사장은 석·박사 학위를 받은 뒤 삼성전자 엔지니어로 입사해 경력을 쌓은 정통 ‘삼성맨’ 출신이 도맡아 왔다. 작년 말 인사에서 삼성전자 DS부문 시스템LSI 사장으로 선임된 박용인 사장은 동부하이텍 사장을 지냈다. 이원진 삼성전자 영상디스플레이사업부 사장도 2011년까지 구글코리아 대표를 지낸 뒤 삼성전자로 옮겼다. 이재용 삼성전자 부회장이 외부 인사를 적극 영입하고, 30·40대 부사장 등 젊은 임원을 전진 배치하는 것도 조직문화 개선의 일환이라는 분석이 나온다.‘순혈주의’ 색채가 유독 강한 유통·식품업계도 공고했던 공채 우선주의 문화가 깨지고 있다. 새벽배송 서비스 등장과 비대면 소비 확산 등 유통산업의 패러다임 자체가 급변하는 상황에서 내부 인재들로는 승부를 보기 어렵다는 공감대가 형성되면서다. 신동빈 롯데그룹 회장은 지난해 말 정기인사에서 P&G 출신으로 홈플러스 대표를 지낸 김상현 부회장을 롯데쇼핑 수장으로 영입했다. ‘비(非)롯데맨’이 대표를 맡은 건 1979년 롯데쇼핑 설립 이후 43년 만에 처음이다. 롯데백화점 대표에 신세계 출신인 정준호 대표를 앉힌 것도 유통업계에선 이례적인 일로 받아들였다.신세계그룹에선 강희석 이마트 사장, 송현석 신세계푸드 대표, 이길한 신세계인터내셔날 대표 등이 외부 출신 인재다. 송 대표는 오비맥주, 이 대표는 호텔신라를 거쳐 영입됐다. ○설 자리 잃은 순혈주의주요 그룹 중 LG, SK, 포스코 등은 외부 인사 출신 CEO가 상대적으로 적은 편이다. 특히 포스코그룹에선 대우인터내셔널 출신인 주시보 포스코인터내셔널 사장이 유일하다. 이마저도 포스코그룹이 2010년 대우인터내셔널을 인수한 데 따른 것이다. 업계 관계자는 “상대적으로 보수적인 문화가 오랫동안 자리잡았던 정유화학과 철강 업종의 특성과 무관치 않다”고 말했다.하지만 이들 기업도 조만간 순혈주의 타파 흐름에 합류할 것이라는 관측이 지배적이다. CEO 후보군인 부사장 등 핵심 임원에 외부 인사 출신이 대거 포진하고 있기 때문이다.강경민/박한신/박종관 기자 [email protected]
유엔도 우려하는 한국의 ‘순혈주의’
우리 사회의 유별난 순혈주의(純血主義)와 이로 인한 혼혈인 차별이 유엔에서도 비판의 도마 위에 올랐다고 한다. 지난 9∼10일 이틀 동안 스위스 제네바에서 열린 유엔 인종차별철폐위원회에서 “한국의 ‘순수한 혈통’ 개념이 다른 사람들은 ‘불순한 혈통’을 가지고 있다는 뜻을 내포하게 되며, 궁극적으로는 인종적 우월성으로 다가가게 된다”는 비판이 제기됐다는 것이다. 위원회는 또 인종의 우월성을 선전하는 활동을 금지하는 입법의 필요성을 거듭 역설하면서 이혼시 외국인 여성배우자의 지위, 여수 출입국 관리소 화재 사건, 이주 노동자 문제 등 혼혈과 관련한 한국 사회의 취약점도 적시했다는 소식이다.
위원회에 참석한 한국 대표단이 언급했듯이 우리의 단일민족 담론은 주변 강대국들의 빈번한 침탈로 인한 역사적 산물이기도 하다. 특히 20세기 초 일제의 침략과 식민지배 상황에서 그것은 독립운동을 추동하는 원천이 되기도 했다. 서구열강의 민족주의가 자신들의 제국주의적 침략을 합리화하기 위한 도구였다면 우리의 그것은 생존을 위한 최소한의 방어적 기제였던 셈이다.
그럼에도 불구하고 현재의 우리 사회는 단일민족 신화나 배달민족의 혈통 등은 근본적인 변화를 요구받고 있다. 이미 농촌남성 4사람 가운데 1명이 외국인 배우자를 두었으며, 국제결혼과 외국인과의 밀접한 교류는 일상사가 된 지 오래다. 본격적인 다민족·다인종사회에 요구되는 제도와 규범을 하루 빨리 정립해야 할 때가 된 것이다.
이를 위해서는 우선 혼혈인 차별을 금지하는 법을 제정하는 한편, 사회 구석구석에 남아 있는 차별적 관행을 찾아내 과감하게 개선해야 한다. 무엇보다 중요한 것은 단일민족을 강조함으로써 은연중 혼혈차별을 조장하는 각급 학교의 교육을 적극적으로 바꾸는 일이다. 초등학교에서부터 대학에 이르기까지 다민족 사회에 걸맞는 새로운 교육과정이 마련돼야 하는 것이다. 한국이 인종차별 없는 열린 사회라는 세계인들의 평가를 받는 날이 오기를 기대한다.
[조정래칼럼] 단일민족·순혈주의를 넘어서
조정래칼럼
일찍이 인간들의 이성은 자유·평등·평화를 인류가 실현시켜야 할 3대 이상으로 삼았다. 이 세상 모든 사람들이 자유를 누리고, 어느 나라나 겨레든 평등을 이루며, 이 지구상의 어느 곳에서도 불화와 다툼이 없이 평화롭게 사는 것. 그 얼마나 고결하고도 아름다운 이상인가!
그런데 그 세 가지가 현실이 되지 못하고 영원히 이상으로 표류하게 하는 인간의 ‘세 가지 악’이 있다. 인종주의·혈통주의·종파주의가 그것이다. 국제화 시대, 지구촌 시대, 세계화 시대라는 구호가 요란해진 지 오랜데 그 셋은 여전히 기세등등하다. 어쩌면 인간들은 그 굴레에서 영원히 벗어나지 못할지도 모른다. 인간의 편협함과 이기주의는 인간의 이성으로는 이겨낼 수 없는 본능이기에.
군대위안부를 강제 동원한 일본의 행위를 비인간적 범죄로 규정했던 유엔에서 이번에는 우리의 ‘단일민족’ 의식을 지적하고 나섰다. 단일민족 의식은 ‘혼혈’이라는 말과 함께 혈통의 순수성을 강조함으로써 다인종 국가로 변해가는 세계화의 시대에 역행하는 것일 뿐만 아니라 인간 차별이란 잘못을 범할 수 있으니 시정해야 한다는 것이었다.
우리가 이미 인식하고 있으면서도 적극적으로 고치려고 나서지 않았던 문제에 대한 지적이다. 국제기구 유엔으로서 그런 지적을 하는 것은 타당하고, 그런 지적을 받을 때까지 태만했던 우리는 늦게나마 부끄러운 줄을 알아야 한다. 단일민족 의식은 다른 말로 혈통주의고 순혈주의다. 피의 순수성을 강조하다 보면 당연히 나오는 것이 배타성이고 폐쇄성이며, 인간 차별이고 비인간적 행위다. 그것은 마땅히 고치지 않으면 안 되는 인간으로서의 악덕이다.
우리가 당연한 것처럼 여기고 있는 우리의 단일민족 의식은 과연 우리의 고유 전통이고, 자랑스러운 가치인가? 그 의식의 대중화 과정을 보면 별로 그렇지도 않다. 우리가 단일민족 의식에 사로잡힌 것은 해방 이후 교과서의 위력에 의해서였다. 그러니 그 역사가 겨우 얼마인가. 갑자기 해방이 되자 여러 가지 혼란과 불안상태에서 시급한 것이 무엇이었던가. 일제에 굴하지 않았던 정인보·이희승 같은 지성인들이 보기에 민족의 정체성을 세워 긍지감을 갖게 하고, 그 의식을 토대로 단결시키는 것이었다. 그래서 우리는 단일민족임을 강조하고, 역사 이래 딴나라를 침략한 일이 없음을 미화하고, ‘은근과 끈기’를 미덕으로 내세웠던 것이다. 우리는 그것을 암기했고, 시험을 쳤으며, 세대를 넘겨가며 대중 최면이 되었고, 마침내 절대가치처럼 착각하게 되었다.
지금 한국 사회는 혈통 문제에서 두번째 혁명기를 맞고 있다. 첫번째가 6·25와 함께 온 ‘혼혈아 시대’였다. 그리고 산업화에 따른 도시생활의 편리함 때문에 이 나라 처녀들은 농촌 총각들을 외면했다. 처녀들에게 버림받은 농촌 총각들은 ‘한국농촌교’라는 새로운 종교를 만들어 평생 독신으로 살 수 없는 노릇이었다. 그래서 궁여지책으로 찾아나선 것이 우리보다 가난하게 사는 동남아 나라들 처녀들과 결혼하기였다. 그 두번째 혁명기 속에서 농촌에는 외국 며느리들이 절반 가까이 차지하는 현실이 되었다. 거기다가 코리안 드림을 안고 외국 노동자들이 끊임없이 밀려들고 있다. 이런 현실에서 단일민족이며 순혈주의는 얼마나 녹슬고 낡은 가치인가.
영어 배우기에 해마다 10조원 넘게 사교육비를 쏟아붓는 데 정신팔기 전에 올바른 의식부터 갖추는 것이 급하다. 정부가 나서서 적극적으로 법과 제도를 정비해야 한다.
작가·동국대 석좌교수
한국 TV드라마와 출생의 비밀
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@article{ART002135568,
author={이다운},
title={한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -},
journal={한국언어문화},
issn={1598-1576},
year={2016},
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pages={243-278}
}
TY – JOUR
AU – 이다운
TI – 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 –
T2 – 한국언어문화
JO – 한국언어문화
PY – 2016
VL – null
IS – 60
PB – 한국언어문화학회
SP – 243
EP – 278
SN – 1598-1576
AB – Korean TV dramas have sticked to blood ties, which is difficult to be seen from western or other Asian TV dramas. Secret of Birth, for example, the target for revenge is revealed to be a family member or a loved one is a half brother/sister have been handled in Korean TV dramas. As a result, expectation for Korean TV dramas and their dramatic level have declined, of course, and the negative recognition that “Korean TV dramas always form their dramatic conflicts in a similar way and also end in a similar way” has been reinforced. With the flooding of Secret of Birth, impure works reinforcing distorted notion continued to be created, which is also a problem. Now, such an easy composition of drama relying on the repetition of particular theme must be stopped for the future of Korean TV dramas. Creator’s sense of responsibility that TV dramas represent public sentiment should also be strengthened.
KW – The Secret of Birth, Cliche, Convention, Family, Blood relation, Vicarious satisfaction, Reversal
DO –
UR –
ER –
이다운. (2016). 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -. 한국언어문화, 60, 243-278.
이다운. 2016, “한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -“, 한국언어문화, no.60, pp.243-278.
이다운 “한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -” 한국언어문화 60 pp.243-278 (2016) : 243.
이다운. 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -. 2016; 60 : 243-278.
이다운. “한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -” 한국언어문화 no.60(2016) : 243-278.
이다운. 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -. 한국언어문화, 60, 243-278.
이다운. 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -. 한국언어문화. 2016; 60 243-278.
이다운. 한국 TV드라마와 출생의 비밀 – 순혈주의가 배태해 낸 불손한 자기복제 -. 2016; 60 : 243-278.
외교부의 순혈주의 제하 언론보도 관련 상세보기
제07-104호 문 의 : 인사운영팀(T:2100-7136) 배포일시 : 2007.9.4(화)
제 목 : “외교부의 순혈주의” 제하 언론보도 관련
외교통상부에 신규채용될 직원들이 외교부내 순혈주의로 인해 부내 직원들과 융화되지 못하고 겉돌다가 ‘인공위성’으로 전락하거나, 외교관의 길을 포기하기 일쑤라는 요지의 9.3(월)자 경향신문의 칼럼 내용에 대한 외교통상부 입장을 아래와 같이 알려드립니다.
1. 외교통상부의 인적 구성은 이미 ‘다양화·전문화’되고 있습니다.
ㅇ 외교통상부는 외무공무원, 일반직공무원, 별정직공무원, 계약직공무원 등으로 다양하게 인적구성이 이루어져 있습니다. 특히, 참여정부 출범이래 새로운 외교수요에 적극 대응하기 위해 채용경로 다양화를 통하여 민간 등 외부의 우수한 전문인력 채용을 확대해 왔습니다.
ㅇ ‘04년 15명 특별채용을 시작으로 ’05년 36명, ‘06년 88명을 채용 하는 등 지금까지 총 165명을 채용하였습니다. 이러한 충원 규모는 동기간 외무고시 등 공채 인원의 1.8배에 이르는 것입니다. 올해 하반기에도 지역, 언어, 영사, 의전 등 각 분야에서 전문성과 경 험 을 쌓은 190여명의 외부인력을 추가로 채용할 예정입니다.
2. 특히, 재외공관에는 외무공무원, 계약직공무원, 일반부처 주재관, 무관 등 다양한 구성원이 일하고 있으며, 모두가 대한민국 외교관입니다 .
ㅇ 재외공관에서는 경제·통상, 자원외교, 영사서비스 강화 등 다양한 외교업무 수요에 효율적으로 대응하기 위해서, 모든 정부부처의 직원들이 하나가 되어 효율적인 협업체제를 운영하고 있습니다.
ㅇ 또한, 주요 행사 및 사건·사고시 공관장을 중심으로 모든 공관직원들이 긴밀히 협력·대응하고 있으며, 특히 현지 사정에 밝은 KOTRA, KOICA 직원들도 필요에 따라 함께 협력하고 있습니다 .
3. 공채 출신이 아닌 외교부 공무원들이 외교정책 수행에 있어 중 요한 역할을 담당하고 있습니다.
ㅇ 계약직 직원과 외무공무원간에는 업무상 차별은 존재하지 않으며 , 전문성이 최대한 발현되어 해당분야의 주역으로 활동함으로써 외교역량 강 화에 기여할 수 있도록 적재적소에 배치하고 있습니다 .
ㅇ 예를 들어, 한·미FTA협상의 성공적인 타결은 자유무역협정(FTA) 추진단과 한·미FTA기획단의 상당수(약 45%)를 구성하는 외부 전문인력이 있었기에 가능하였습니다.
ㅇ 아울러, 김현종 주UN대사(전 통상교섭본부장), 강경화 전 국제 기구국장(현 유엔인권고등판무관실 부판무관), 김영희 주세르비아 대사, 지영선 주보스톤총영사(전직 언론인), 허승철 주우크라이나 대사(전직교수), 박정연 서기관(불어, 대통령 통역), 배선경 서기관 (러시아어, 대통령 통역) 등은 공채 출신이 아닌 직원들이 우리 외교에 크게 기여하고 있는 좋은 사례입니다.
4. 아울러 신규채용 계약직 직원들이 향후 경력직 공무원으로 전환될 수 있도록 제도가 마련되어 있습니다.
ㅇ 계약직 공무원은 국가공무원법상의 특수경력직공무원(정규직)으로 외무공무원으로 가는 일종의 수습(시보) 기간적 성격을 가지고 있습니다.
ㅇ 금번에 신규 채용되는 계약직 공무원들은 일정기간 근무후 관계 법령에 따라 업무실적 평가 등을 거쳐 외무공무원으로 특별채용될 예정입니다. /끝/
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