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(주)원티드랩 연봉정보 | 평균연봉 6,432만원 – 사람인
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지금 내 연봉 올리고 싶다면 | 원티드 연봉검색
지금 내 연봉 올릴 수 있는 회사, 원티드에서 확인하세요. … 이 데이터는 채용 정보에 포함된 직무 별 요구 경력(최저, 최대)과 연봉(최저, 최대)을 바탕으로 추정한 …
Source: www.wanted.co.kr
Date Published: 12/28/2022
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(주)원티드랩 2022년 하반기 채용 | 38건 연봉정보 … – 잡플래닛
(주)원티드랩의 전/현직원이 전하는 생생한 연봉정보! (주)원티드랩 연차별 예상 연봉 – 7년차: 7266만원, 8년차: 5776만원 | 등록된 연봉정보 38건, 최고연봉 7266 …
Source: www.jobplanet.co.kr
Date Published: 6/14/2022
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내 연봉 다 똑같이 받을까? 호구 되지않고 잘 받는 방법 – 끄덕끄덕
나의 년수, 직급에 맞는 연봉을 찾는 방법을 알려드리도록 하겠습니다. 그럼 연봉 협상 할때나, 이직할 때 도움이 되겠죠? 🙂 1. 원티드 사이트에 …
Source: oaao.tistory.com
Date Published: 8/16/2022
View: 1093
원티드랩 – 평균연봉 5038만원 – 잡코리아
원티드랩 전체 평균 연봉과 신입 초봉, 연봉 테이블, 직급별 연봉정보를 확인하세요.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 7/13/2022
View: 3582
원티드랩 기업정보 – 연봉 4,840만원 | 캐치
원티드랩 매출액 317억, 사원수 150명, 초봉 3541만원, 재무평가 상위 39%, 원티드랩의 모든 기업정보와 재무정보, 현직자 리뷰부터 최종합격자 후기, 면접 기출질문 …
Source: m.catch.co.kr
Date Published: 5/26/2021
View: 8817
원티드랩, 전 직원에게 1억 원 이상 혜택 제공
원티드랩은 구체적 액수를 밝힐 수 없으나 구성원 평균 연봉이 이 업체의 구인구직 서비스 ‘원티드’ 이용자의 평균 연봉 대비 약 19% 높아서 연봉을 많이 …
Source: m.hankookilbo.com
Date Published: 9/24/2022
View: 3766
원티드랩, 디지털 직군 연봉 상승세ㆍ기업 채용 증가로 올해 …
원티드랩, 디지털 직군 연봉 상승세ㆍ기업 채용 증가로 올해 외형 성장 기대 – 한국IR협의회. 입력 2022-06-03 08:51. 유하영 기자: [email protected]. 제보하기.
Source: www.etoday.co.kr
Date Published: 4/5/2022
View: 2975
원티드랩 “개발자가 비개발직군보다 연봉 평균 10% 더 받아”
[사진 제공 = 원티드랩]. 지난 1년간 직군별 평균 연봉을 비교한 결과 개발 직군이 비개발직군보다 평균 10% 높은 연봉을 받은 것으로 조사됐다.Source: www.mk.co.kr
Date Published: 4/7/2022
View: 773
직급별 평균 연봉 정보 알아보기 (잡플래닛, 크레딧잡, 원티드 …
원티드의 평균 연봉은 3800만원이죠? 내가 현재 받고 있는 연봉과 비교를 해봅니다. 나는 직군의 평균인가? .
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 1/27/2021
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- Author: movie trip 무비트립
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- Date Published: 2021. 8. 3.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=vj84Z0-j46g
지금 내 연봉 올리고 싶다면
직무 전체 비서 경영지원 운영 매니저 안내원 오피스 관리 지역 관리 매니저 PM·PO 지점장 구매담당 총무 전략 기획자 사업개발·기획자 서비스 기획자 조직관리 경영 혁신가 리스크 관리 전문가 컨설턴트 데이터 분석가 CEO,Chief Executive Officer CFO,Chief Financial Officer COO,Chief Operation Officer CSO,Chief Strategy Officer 회계·경리 해외 사업개발·기획자 자금담당 전시 기획자 세미나/포럼 기획자 공연 기획자 애자일코치 사내 심리상담가 사무보조 상품기획자(BM) 정보보호 담당자 ISMS(정보보호체계)
38건 연봉정보, 5,238만원 평균연봉
1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요.
특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요.
• 입사 후 어떤 업무를 하나요?
• 휴가 사용은 어떻게 하나요?
• 어떤 복지가 제공 되나요?
내 연봉 다 똑같이 받을까? 호구 되지않고 잘 받는 방법
“내 동기 박 대리는 이번에 연봉 협상 잘해서 과장 단다고 차도 바꿨던데.. 부럽다.. 나도 맨날 야근하는데..”
직장인은 누구나 이런 생각을 한번씩 해보셨을 텐데요.
나의 년수, 직급에 맞는 연봉을 찾는 방법을 알려드리도록 하겠습니다.
그럼 연봉 협상 할때나, 이직할 때 도움이 되겠죠? 🙂
1. 원티드 사이트에 ‘직군별 연봉’을 확인합니다.
www.wanted.co.kr/salary/523
마케터 3년차 연봉
제가 사람인, 잡코리아 다른 사이트들 다 확인했는데 안 맞았습니다. 그런데 원티드는 맞았어요
그런데 저금액보다 인센 생각하면 좀 낮긴하지만 기본급은 딱 저 정도가 됩니다:)
올해로 3년차 마케터이니까 4년 차 때 연봉을 보고 협상을 다시 시작해야겠네요 후훗!
그런데 이 데이터만 믿지 마시고 꼭 하나의 사이트를 더 참고해야하는데요.
바로~
2. 블라인드를 활용합니다.
www.teamblind.com/kr/
‘마케팅 연봉’ 검색
먼저 검색을 해보시면 여러 현직자분들의 꿀팁이 있습니다.
연봉 협상할 때 1000만 원 이상 올리고 이직 중이라고 얘기해라, 대기업 마케터 사원 연봉은 3800 시작이다.
이런 것부터 시작해서 예전에 발품 팔아서 지인들에게 들었던 애기들을 여기서 다 들을 수 있습니다.
너무 세상이 편해졌죠? ㅎㅎ
꼭 위에 알려드린 2가지 방법을 활용해서 가치를 인정받는 직장인이 되었으면 좋겠습니다 🙂
칼퇴근하는 날을 꿈 꾸고 도전하는
김대리였습니다.
JOBKOREA
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원티드랩, 전 직원에게 1억 원 이상 혜택 제공
인공지능(AI)을 이용한 채용 플랫폼을 운영하는 신생기업(스타트업) 원티드랩은 10일 전 직원에게 연봉 인상과 주식 매수 청구권(스톡옵션) 등 1억 원 이상의 혜택을 제공하는 보상 체계를 적용한다고 밝혔다. 이에 따라 이 업체는 신입사원 초임을 3,000만 원에서 4,000만 원으로 인상하고 전 직원에게 최소 3,000만 원의 스톡옵션을 지급한다. 또 주거 안정을 위해 최대 3,000만 원의 주택자금을 무이자로 대출해 준다.
따라서 신입 사원의 경우 연봉과 스톡옵션, 주택자금 무이자 대출을 합쳐 1억 원 상당의 혜택을 받을 수 있다. 원티드랩은 구체적 액수를 밝힐 수 없으나 구성원 평균 연봉이 이 업체의 구인구직 서비스 ‘원티드’ 이용자의 평균 연봉 대비 약 19% 높아서 연봉을 많이 주는 스타트업이라고 주장했다. 기업 연봉 정보 사이트인 크레딧잡에 따르면 원티드랩의 예상 평균 연봉은 5,397만 원이다.
이와 함께 이 업체는 직원들의 성장을 돕기 위해 각종 행사 참가, 교육, 자격증 취득을 위해 1인당 연간 100만원까지 지원한다. 또 장기근속자들이 재충전할 수 있도록 근속기간 3년차부터 2년 마다 2주 간의 휴가를 준다. 이복기 원티드랩 대표는 “훌륭한 인재들과 함께하기 위해 보상책을 고민했다”며 “스톡옵션은 최근 코스닥 상장으로 연봉 이상 혜택을 받을 수 있어 많은 구성원들이 애사심을 갖게 된다”고 밝혔다.
최연진 IT전문기자 [email protected]
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원티드랩, 디지털 직군 연봉 상승세ㆍ기업 채용 증가로 올해 외형 성장 기대 – 한국IR협의회
한국IR협의회 기업리서치센터는 3일 원티드랩에 대해 올해 가파른 외형 성장을 보일 것이라고 평가했다.
이새롬 한국IR협의회 연구원은 “자체 개발 인공지능(AI)을 활용해 회사와 구직자를 추천하는 채용 플랫폼 ‘원티트(Wanted)’의 기업 고객 수는 1만6000여 개, 유저는 248만여 명으로 실적을 견인하는 중”이라며 “채용의 전 과정이 플랫폼과 연동돼 데이터 확보와 유저 수, 합격률 부분에서 경쟁력을 갖고 있다”고 했다.
이 연구원은 “올해 1분기 사업 부문별 매출 비중은 채용이 91.6%, 긱스(프리랜서 매칭)이 6.5%, 커리어(교육/컨텐츠)가 1.6%로 구성되고 채용 매출의 91%가 AI매칭 플랫폼인 ‘원티드’에서 발생한다”고 설명했다.
그는 매칭 사업 합격자들의 평균 연봉과 기업 채용 수가 동반 상승하고 있다는 점에 주목했다. 이 연구원은 “합격자 연봉의 7% 수준을 수수료 매출로 인식하는 만큼 디지털 직군 연봉 상승세는 동사의 매출 성장과 직결된다”며 “AI매칭 합격자의 70% 이상인 정보기술(IT)ㆍ디지털 직군의 인력 부족 현상 심화로 평균 연봉이 상승세라 원티드랩의 평균 채용 수수료도 연평균 25% 상승률을 기록했다”고 분석했다.
이어 “IT업종 외에도 금융, 교육, 헬스케어 등 산업 전반에서 개발자 수요가 지속적으로 증가하고 있다”며 “원티드랩의 합격 수는 연평균 87%의 성장률을 달성했고 올해 연말까지 합격 수 2만 건 이상을 목표로 하고 있다”고 밝혔다.
이 연구원은 “올해 매출액 536억 원, 영업이익 123억 원으로 지난해 같은 기간보다 각각 69.1%, 103.2% 오를 것으로 예상한다”며 “AI매칭 매출액은 전년 대비 76% 증가한 473억 원을 기록할 것”이라고 내다봤다.
원티드랩 “개발자가 비개발직군보다 연봉 평균 10% 더 받아”
개발 직군, 비개발 직군 평균 연봉 추이 비교. [사진 제공 = 원티드랩]
서버개발자 사용 언어별 평균 연봉 추이. [사진 제공 = 원티드랩]
프론트엔드 개발자 사용 언어별 평균 연봉 추이. [사진 제공 = 원티드랩]
지난 1년간 직군별 평균 연봉을 비교한 결과 개발 직군이 비개발직군보다 평균 10% 높은 연봉을 받은 것으로 조사됐다.인공지능(AI) 기반의 커리어 플랫폼 기업 원티드랩이 27일 자사 채용 데이터를 바탕으로 발간한 트렌드 리포트에 따르면 지난해 9월 개발직군과 비개발직군(경영·비즈니스, 디자인, 마케팅·광고, 영업 등)이 각각 평균 연봉 4658만원과 4580만원을 기록하며 비슷한 수준을 유지했던 반면, 올해 개발직군 평균 연봉은 5062만원, 비개발직군은 4394만원으로 집계되며 격차가 벌어졌다.서버(백엔드) 개발자들이 사용하는 언어별로 평균 연봉을 살펴보면, 올 3분기에는 ‘파이선(Python)’을 이용하는 개발자의 연봉이 지난 분기 대비 약 9% 증가한 4931만원을 기록한 것으로 나타났다. 이는 ‘자바(Java)’ 이용자의 평균 연봉보다 약 7% 높은 수치다.하지만 채용에 있어서는 파이선 사용자보다는 자바 사용자의 비율이 높았다. 올 3분기 파이선을 사용하는 개발자가 전체 서버개발자 채용의 약 19%를 차지한 반면, 자바 사용자는 약 74%에 달했다.프론트엔드 개발자의 경우 선호도가 높은 프레임워크인 ‘리액트(React)’ 사용자의 평균 연봉이 ‘앵귤러(Angular)’, ‘뷰(Vue)’와 같은 다른 프레임워크에 비해 낮은 것으로 드러났다. 이는 다수 신규 개발자들이 리액트를 사용하고 있는 영향이라고 회사 측은 분석했다. 다만 작년과 올해 3분기 리액트 개발자들의 평균 연봉을 비교해보면 약 12% 상승한 4456만원을 기록해 상승 추세를 보였다.채용에 있어서는 리액트가 올 3분기 프론트엔드 개발자 채용의 약 84%를 차지하며 대세를 입증했다. 회사 측은 “알리바바와 바이두 같은 중국 대기업들이 뷰를 사용하며 눈길을 끌었지만 국내에선 리액트를 더 선호하는 것으로 보인다”고 전했다.[우수민 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]
직급별 평균 연봉 정보 알아보기 (잡플래닛, 크레딧잡, 원티드, 사람인)
잡플래닛에서 A회사 대리급 평균 연봉은 4,000만원입니다.
잡플래닛 연봉 정보는 사람마다 다르게 기입하므로 정확하지는 않을 수 있어요.
어떤 사람은 내 연봉에 성과급, 상여금 등을 포함하는 경우도 있고, 순수 기본급만 기입하는사람도 있기 때문인데요.
위에 보면 주임 계장의 평균 연봉이 더 높죠? 아마 저분은 성과급+상여금 포함해서 기입하셨을거에요.
여기서 잠깐! 성과급, 상여금 차이는 무엇인가요?
[상여금]상여금이란 일정 생산액 이상 성과를 올린 경우 지급되는 임금의 할증분이다. 우리가 흔히 말하는 “보너스”라 말하는 돈이다. 상여금은 강제성이 없는 임금으로 기업의 판단에 따라 지급되며, 지급되는 경우에는 근로기준법상 임금에 포함된다. 대부분의 기업에서 공개하는 연봉은 이러한 상여금이 포함된 경우가 많다.
[성과급]성과급은 개인 혹은 집단이 달성한 성과 또는 능률을 평가하여 결과에 따라 차등 지급되는 보수이다.지급 기준 및 기간은 기업에 따라 다르며, PS와 PI로 구분된다.
PS는 일정 기간 목표한 성과를 초과 달성했을 때, 초과이익에 대하여 직원들에게 보상해주는 것으로 회사 전체에 나누어 지급된다. 반면, PI는 업무별 생산성 기준을 정해 이를 달성했을 때 보상해주는 것으로, 기업에 따라 개인적 혹은 집단적 보상으로 이루어진다. 대부분 기업이 상여금을 연봉에 포함하는 것과 달리, 성과급은 포함하지 않는 경우가 많다.
쉽게 이야기하자면 상여금은 명절 상여 등의 보너스 를 이야기하는것이고 성과급은 매출 등 타겟을 달성했을 때 나오는 인센티브 의 개념이라고 이해하면 되요.
키워드에 대한 정보 원티드 연봉
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- 무비트립
우리는 #상상도 #못할 #어른업계의 #진실..ㄷㄷ
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