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Q. 금융과 연관성 1도 없는 전공자인데 지원해도 될까요?
A. 왜 안돼?
쉽게 알지 못했던 인재개발부를
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[사진]4쿼터 하나은생 상대로 12점차 앞서가는 BNK – 조선일보
사진4쿼터 하나은생 상대로 12점차 앞서가는 BNK OSEN=부천, 곽영래 기자 21일 오후 경기도 부천시 부천실내체육관에서 하나원큐 2019-2020 여자프로농구 부천 하나 …
Source: www.chosun.com
Date Published: 5/27/2021
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lapetiteprovence.africa
하나은 생 · 하나은행 조직개편70년대생 여성 본부장 발탁 – 한국경제T · 하나은행 – KEB Han · 하나은행 – Home – Faceboo · [단독]하나은행 ‘부장팀장’ 없앤다’유닛리더’가 …
Source: lapetiteprovence.africa
Date Published: 2/11/2021
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하나銀, 70년대생 여성인재 전진배치 – 매일경제
27일 하나은행은 2022년을 금융의 경계를 넘는 ‘비욘드 파이낸스(Beyond Finance)’의 원년으로 삼기 위한 조직개편과 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 하나 …
Source: www.mk.co.kr
Date Published: 9/5/2021
View: 3279
생 막걸리 하나 적금(팝업) < KEB하나은행
시행일. 2013.01.29 · 개정 대비표 · 2010.03.23. c Hana Bank. 닫기.
Source: www.hanabank.com
Date Published: 11/27/2022
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하나은행, 70년대생 여성 리더 발탁…2022 조직개편
28일 하나은행에 따르면 이번 조직 개편으로 하나은행의 여성임원 및 본부장은 총 5명이 됐다. 이들은 모두 70년대생이다. 먼저 여성인재를 중용하여 …
Source: economist.co.kr
Date Published: 7/12/2022
View: 9177
하나은행-강남세브란스병원, 유산기부문화 확산 업무협약 체결
기부자가 신탁을 통한 유산기부를 결정하면, 기부자가 생의 마지막까지 존중받고 관리 받을 수있도록 실생활 케어를 위한 서비스기능을 신탁상품에 추가 …
Source: www.insidevina.com
Date Published: 2/30/2021
View: 4250
KBI 콘테스트 :: 연수원소개
제1회 KBI 슬금생 콘테스트 수상내역. 대상. 슬기로운 은행생활 (하나은행 김수민). 우수상. 희망을 노래하는 남자(ver.2) (김창휘(rebornhwi))
Source: www.kbi.or.kr
Date Published: 7/6/2022
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- Author: 하나TV [하나금융그룹]
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- Date Published: 2020. 7. 20.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=duAbt4Aiql0
하나銀, 70년대생 여성인재 전진배치
하나은행이 1970년대생 여성 인재를 조직 내 요직에 전진 배치하는 인사를 단행했다. 또 하나은행의 핵심 사업인 자산관리부문 경쟁력 강화를 위해 자산관리그룹을 확대 개편했다.27일 하나은행은 2022년을 금융의 경계를 넘는 ‘비욘드 파이낸스(Beyond Finance)’의 원년으로 삼기 위한 조직개편과 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 하나은행은 이번 임원인사의 원칙으로 ‘여성 인재 중용’ ‘젊은 리더 전진 배치’와 ‘성과 기반 인사’를 꼽았다.이번 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 하나금융그룹이 올해 출범한 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’ 1기 수료생들을 발탁한 것이다. 하나은행은 하나 웨이브스 1기 수료자 출신 22명 중 박영미 손님행복본부장과 고금란 영업지원본부장을 신규 여성 임원으로 선임했다. 이로써 김소정 디지털경험본부 부행장과 이인영 소비자보호그룹 상무, 김미숙 연금사업본부장을 포함해 총 5명의 1970년대생 여성 임원들이 혁신적 사고와 전문성을 바탕으로 은행의 요직에 전진 배치됐다.본부장 승진 인사가 예년에 비해 컸다는 점도 특징이다. 영업력을 인정받은 성과 우수 지점장 17명이 이번에 본부장으로 승진했다. 지난해 본부장 승진 대상자가 10명에 그쳤던 것과 비교하면 인사폭이 컸다는 분석이다. 하나은행은 “승진 대상에 오른 신규 본부장은 모두 디지털 역량과 업무 역량을 겸비한 양손잡이형 인재”라고 설명했다.하나은행은 이번 조직개편을 통해 은행의 핵심 사업인 자산관리부문을 확대했다. 자산관리그룹은 WM본부, 연금사업본부, 신탁사업본부, 투자상품본부 등 총 4개 본부로 구성됐다. 하나은행은 “자산관리 전문인력을 강화해 고객 중심의 미래형 자산관리 모델을 구축하기로 했다”고 밝혔다.[김유신 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]
하나은행, 70년대생 여성 리더 발탁…2022 조직개편
하나은행, 70년대생 여성 리더 발탁…2022 조직개편
자산관리 그룹 확대하고 DT 혁신본부 신설
하나은행은 조직 효율화를 위한 2022년도 조직개편 및 임원 인사를 단행했다. 자산관리 그룹을 확대하고 여성 리더를 전면에 배치했다.28일 하나은행에 따르면 이번 조직 개편으로 하나은행의 여성임원 및 본부장은 총 5명이 됐다. 이들은 모두 70년대생이다.먼저 여성인재를 중용하여 전문성과 리더십을 갖춘 여성 리더를 전진 배치했다. 하나금융그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’ 등의 여성 인재풀을 활용했다. ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’ 1기 수료자 총 34명 중 박영미 손님행복본부장 및 고금란 영업지원본부장 등 2명을 여성 본부장으로 선임했다.그 결과 김소정 디지털경험본부 부행장과 이인영 소비자보호그룹 상무, 김미숙 연금사업본부장을 포함해 하나은행의 여성임원 및 본부장은 5명이 됐다.또한 현장 중심의 영업력 강화를 위해 본부장 승진 인사를 단행했다. 혁신 마인드를 갖춘 젊은 리더를 적재적소에 배치했다.박병준 본부장은 부행장인 경영지원그룹장 겸 청라HQ추진단장으로 승진했고, 성영수 외환사업단장(본부장)은 CIB그룹 부행장으로 승진했다. 안선종 본부장은 Biz.혁신그룹 부행장으로, 전우홍 서남영업본부장은 여신그룹 부행장으로 각각 승진했다. 김주성 하나카드 리스크관리본부장은 은행 리스크관리그룹 부행장으로 승진 위촉됐다.은행의 핵심성장부문을 강화하기 위한 조직 개편도 이뤄졌다. 하나은행은 기존 16그룹, 21본부·단, 60섹션으로 구성된 조직을 13그룹, 26본부·단, 55섹션으로 효율화했다.실행력을 강화하기 위해 ‘영업그룹’을 신설하고, 기존 국내영업조직의 영업본부는 폐지했다.자산관리그룹은 확대 개편했다. 은행의 핵심 사업인 자산관리부문의 경쟁력 강화를 위해 자산관리그룹을 확대해 WM본부, 연금사업본부, 신탁사업본부, 투자상품본부 등 네 개의 본부로 구성했다.디지털리테일그룹 내에는 ‘DT(Digital Transformation)혁신본부’를 신설, 하나은행 디지털 전환의 컨트롤 타워 기능을 강화했다. 또한 브랜드본부 내 홍보섹션에서 ’브랜드전략섹션‘을 별도로 분리해 운영함으로써 조직 운영을 전문화했다.하나은행 관계자는 “이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 새로운 10년을 준비하는 대응 체계를 구축함으로써 손님 중심 경영을 강화하고 손님, 주주, 직원, 공동체를 아우르는 모든 이해관계자의 가치를 제고해 이들과 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 나갈 계획”이라고 전했다.홍다원 기자 [email protected]
하나은행-강남세브란스병원, 유산기부문화 확산 업무협약 체결
– 고령층 1인가구 급증에 맞춰 최적의 금융솔루션 제공
김기석(오른쪽) 하나은행 자산관리그룹 부행장과 송영구 연세대 강남세브란스 병원장이 ‘신탁을 통한 기부문화 확산’ 업무협약을 체결한후 협약서를 맞들고 기념촬영을 하고 있다. (사진=하나은행)
[인사이드비나=오태근 기자] 하나은행(은행장 박성호)은 연세대 강남세브란스병원(병원장 송영구)과 최근 ‘신탁을 통한 기부문화 확산’ 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.통계청의 ‘2020년 인구주택총조사 결과’에 따르면 우리나라 전체가구중 1인가구 비중은 2000년 15.5%에서 2020년 31.7%로 지속적 증가세를 보이고 있으며, 65세이상 인구 784만6000명 중 고령층 1인가구는 166만1000명으로 65세이상 인구의 21.2%를 차지한다.
하나은행과 강남세브란스병원은 이번 협약을 통해 ▲고령층 1인가구 삶의 질 향상을 위한 맞춤형서비스 등 기부자의 건강정보와 생애플랜에 맞는 기부프로그램 설계 ▲자산계획과 금융 수요에 맞춘 전문적 금융솔루션 제공 등 초고령화시대 진입으로 사회적 관심이 커진 유산기부 문화의 확산과 정착을 위한 다양한 협업에 나설 계획이다.
하나은행은 신탁기반의 자산관리 및 상속설계 특화조직인 리빙트러스트센터 소속 법률•세무• 부동산•금융 전문가들이 맞춤형 유언대용신탁 등 기부신탁 상품을 설계•개발•제안한다. 기부자가 원하는 시점과 방식에 맞춰 체계적이고 개별적인 신탁설계가 가능하며, 향후에는 강남세브란스병원 전용 신탁상품까지 개발을 진행할 계획이다.
양사는 기부자의 철학에 대한 존중의 뜻에서 다양한 혜택을 준비했다. 기부자가 신탁을 통한 유산기부를 결정하면, 기부자가 생의 마지막까지 존중받고 관리 받을 수있도록 실생활 케어를 위한 서비스기능을 신탁상품에 추가하고, 병원의 예우프로그램이 결합된 맞춤 혜택과 하나은행의 PB를 통한 종합자산관리서비스도 제공키로 했다.
하나은행은 지난 2010년 4월 유언대용신탁인 ‘하나 Living Trust’ 출시를 비롯해 ▲치매안심신탁 ▲장애인신탁 ▲후견신탁 등을 활용한 다양한 자산관리 플랜을 통해 상속•증여 및 후견 지원 등 상황에 맞춘 생활지원 금융서비스를 제공하고 있다.
최근에는 국내 유수대학들과 업무협약을 통해 유산기부 문화 확산에 적극 나서며 지속적 사회가치 창출을 통한 ESG경영을 실천하고 있다.
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KBI 콘테스트 :: 연수원소개 :: 한국금융연수원
KBI 슬금생 콘테스트
한국금융연수원은 코로나19로 인해 지치고, 피곤한 금융인들의 직장생활을 서로 응원하고 많은 금융인들이 1인 크리에이터에 도전해볼 수 있는 자리를 마련하기 위해
제1회 KBI 슬금생 콘테스트를 개최하였습니다.
제1회 슬금생 콘테스트 진행 경과
20.11.06 콘테스트 공고 20.11.11 ~ 20.12.09 온라인 접수 : 총 112개 작품 응모 20.12.16 ~ 20.12.30 온라인 예선 경연 20.12.31 본선 진출자 선발 : 심사위원(10명), 투표참여자(2,411명) 21.01.04 ~ 21.01.29 참가자 대상 지원 프로그램 실시 21.02.01 ~ 21.02.05 온라인 본선 경연 : 심사위원(12명), 투표참여자(2,457명) 21.02.16 최종 수상자 선정 21.02.23 온라인 시상식 개최 : 총 10개 작품 시상
제1회 KBI 슬금생 콘테스트 수상내역 온라인 시상식 동영상
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