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[한국전력거래소] 전력거래소 2022년 상반기 공개채용 – 사람인
한국전력거래소, 전력거래소 2022년 상반기 공개채용, 경력:신입/경력, 학력:대학교졸업(4년)이상, 연봉:회사내규에 따름 , 마감일:2022-04-14, …
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 11/23/2022
View: 1142
2022년도 상반기 한국전력거래소 일반직_신입직(대졸수준 …
※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다. 4. 채용조건 : 4(을)직급-5등급 수준. ※ 전력거래소 내규 …
Source: www.lec.co.kr
Date Published: 6/2/2021
View: 9141
JOB-ALIO 공공기관 채용정보시스템
제목, 2018년도 4분기 전력거래소 공개채용(청년인턴). 기관명, 한국전력거래소. 채용분야, 경영.회계.사무,전기.전자,정보통신. 고용형태, 청년인턴(체험형).
Source: job.alio.go.kr
Date Published: 10/15/2021
View: 8852
신규채용현황 | 조직소개 | 조직구성 | KPX소개 – 전력거래소
전력거래소,신규채용현황 | 조직소개 | 조직구성 | KPX소개. … 연도별 신규채용현황(20.12.31 기준) … 일반정규직 총신규채용, 15, 18.5, 20, 84, 55, 30.5.
Source: new.kpx.or.kr
Date Published: 9/6/2022
View: 8473
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주제에 대한 기사 평가 전력 거래소 채용
- Author: 플레이버튼PLAYBUTTON
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- Date Published: 2022. 3. 12.
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2022년도 상반기 한국전력거래소 일반직_신입직(대졸수준) 공채 공고
※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를
졸업하였거나, 졸업예정인 자 비수도권 및 이전지역 학교의 범위 자세히보기
– 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서
졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준
졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 합니다.
※ 비수도권 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외, 광주·전남을 제외한 비수도권 지역의
학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 비수도권 및 이전지역 학교의 범위 자세히보기
※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여
※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서
발급이 가능한 자
※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
※ 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴을 수료하였거나, 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴으로
4개월 이상 근무한 자에 한하여 다음에 따라 서류전형 면제. 단, 채용 지원자격을 만족하여야 함
1. 지원서 접수 마감일 기준 인턴수료일(근무종료일)이 최근 3년 이내인 자 또는 현재 근무 중인 자
2. 서류 면제는 1회에 한하여 인정(전력거래소 채용에 지원하여 동일 인턴 경험으로 서류전형 면제 우대를 받은 적이
있는 경우, 인정 불가)
3. 단, 2019년, 2020년 장애인 체험형 인턴의 경우, 인턴을 수료하였거나 4개월 이상 근무하였을 시, 서류전형 면제를 적용
※ 아래의 기준을 모두 만족하는 자에 한해 인재양성형 재입사자 가산점 부여
1. 인재양성형 전형으로 전력거래소에 입사한 자
2. 지원서 마감일 기준 전력거래소에 재직중인 자
3. 지원서 마감일 기준 학사학위 보유자
4. 신입직(대졸수준) 채용에 지원한 자
※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여
JOB-ALIO 공공기관 채용정보시스템
결격사유
1. 피성년후견인(被成年 後見人) 또는 피한정후견인(被限定 後見人)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
15. 제12조의2에 따라 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
KPX소개 : 전력거래소
신규채용현황
연도별 신규채용현황(20.12.31 기준)
임원
좌우 로 움직여주세요 2015년부터 2020년까지 채용한 신규채용인원을 나타낸 테이블입니다. 구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년 상임임원 총신규채용 1 0 0 3 0 2
정규직(일반정규직)
좌우 로 움직여주세요 2015년부터 2020년까지 채용한 신규채용인원을 나타낸 테이블입니다. 구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년 일반정규직 총신규채용 15 18.5 20 84 55 30.5 청년 12 18.5 17 80 46 29.5 여성 5 6 4 24 7 10.5 장애인 0 0 0 4 0 1 비수도권 지역인재 4.5 4 9.5 42 23 11.5 이전지역 지역인재 2.5 2 4.5 23.5 11 7 고졸 1 1 1 1 0 0
정규직(무기계약직)
좌우 로 움직여주세요 2015년부터 2020년까지 채용한 신규채용인원을 나타낸 테이블입니다. 구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년 정규직(무기계약직)
신규채용 0 0 0 25 8 5.5
청년인턴채용 현황(20.12.31 기준)
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